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Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines

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Sous l'autorité de la Directrice, l'adjoint(e) de Direction s'approprie, cultive et met en ?uvre le projet d'établissement en inscrivant les salariés dans une dynamique d'évolution référée aux cadres réglementaires et aux politiques publiques. Il contribue et participe à l'évolution du projet, à son ouverture et à son inscription dans l'environnement. Il contribue à renforcer et valoriser l'identité médico-sociale de l'établissement. Il contribue aux rôles politique et stratégique, à la gestion des ressources humaines, construit et développe un réseau de partenariat et veille à l'hygiène et la sécurité. Il a une autorité fonctionnelle sur tous les salariés. Profil recherché: Connaissance du champ médicosocial, engagement sur les valeurs d'humanité, connaissance du management participatif, capacités à promouvoir la réflexion théorique et clinique.
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