Contenu de l'offre CATEGORY MANAGER (H/F) chez Aboro
Référence annonce:
EC0327CM
Type de contrat:
Contrat intérim
CDD
CDI
Métier recherché:
Commerce - Vente
Qualification demandée:
Licence/Master 1/Bac +3
Lieu de travail:
Nouméa
Mobilité:
Nouméa
Grand Nouméa
Descriptif du poste :
ÂBORO recrute pour un de ses clients 1 CATEGORY MANAGER
ENVIRONNEMENT :
Poste : Category managerContrat : CDDDurée : 3 mois (évolutif)Lieu de travail : Nouméa PaitaHoraires : Variables du lundi au vendrediSalaires : A définir en fonction du profil du candidat + variable % du chiffre d’affaire + indemnités téléphoniques, kilométriques
Category Manager DPH
SECTEURS :
Nouméa / Grand Nouméa / Brousse & Iles
ACTIVITES :
PGC – Lessiviel, entretien, Cosmétiques, Petfood
RESPONSABILITES :
1. Mettre en œuvre et réalise la politique commerciale de l’année
Définition de matrices de référencements par catégories businessRédaction d’argumentaires de vente et de référencementsRéalisation du référencement des produits dans les enseignes GMSRéalisation du référencement des nouveautés et de la mise en place des substitutionsEvaluation des taux de référencements par catégorie businessPilotage des réimplantations en linéaire avec les équipesMise en place de veille concurrentielle ou commercialeProposition & mise en place des réimplantations magasins avec son équipeRédaction & pertinence du reporting mensuel de son activitéAssurance de la cohérence tarifaire des PMC
2. Etre responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur les différents secteurs d’activités
Analyse de la profitabilité des produits dans leur segmentPilotage des objectifs quantitatifs (CA + marge)Pilotage des objectifs qualitatifs : part de linéaire, merchandisingPréparation des objectifs de vente de son équipeSuivi des objectifs et analyse de son équipeSuivi des encaissements de son équipeSuivi des retours de son équipeSuivi des demandes d’avoir de son équipeElaboration des promotions GMS & Suivi terrainElaboration des promotions Petite distribution & application terrainDemande des animations avec le service marketing
3. Manager la force de vente afin d’optimiser les résultats
Préparation et animation de réunions commercialesAccompagnement sur le terrain des commerciauxFormation des commerciaux sur les catégories ou marquesEvaluation de la performance des commerciauxRéalisation des remplacements de congés ou absencesPréparation des éléments de rémunération mensuels de son équipe et propose des primes ponctuellesOrganisation et vérification du travail qualitatif de son équipeGestion des conflits de son équipeSuivi des entretiens de développement personnel de son équipe au travers d’entretiens individuelsRéalisation des visites terrain avec les fournisseurs (anglais / français)Participation au recrutement de ses collaborateurs
4. Gérer les budgets
Suivi des budgets fournisseurs allouésAnalyse des dépenses effectuées par enseignesAnalyse de rentabilité pour actions futures
5. Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
Gestion & analyse de l’activité quotidienne au travers de tableaux de bordAnalyse des fournisseurs par segments ou marques selon la pertinenceRéalisation des relevés de prix de la concurrence
6. Relationnel avec les fournisseurs et les clients
Validation des engagements pris avec les fournisseursGestion des conflits avec les clientsEnvoi & analyse des actions locales dans les reportings pour les fournisseurs
7. Participer à la mise en place d’opération Marketing
Préparation & mise en œuvre des opérations marketing (suivant procédure interne)
8. Superviser l’activité de merchandising dans les enseignes
Suivi avec les commerciaux des prestataires de merchandisingDéfinition des positions merchandisingEvaluation de la performance des équipes de merchandising dans le respect des engagements pris en lien avec les accords de merchandising
Profil recherché:
PROFIL
Expérience significative en GMS
Expérience sur un poste similaire Chef des ventes
Annonce urgente:
Urgente
Permis:
B
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