Chef de projet en sites et sols pollués - Rouen H/F

Contenu de l'offre Chef de projet en sites et sols pollués - Rouen H/F chez Burgeap

Dans le cadre de son développement, BURGEAP et son agence Nord-Ouest recherchent un chef de projets expérimenté en sites et sols pollués.

Disposant d’un bagage technique solide (niveau plan de gestion avec travaux in situ) vous serez en charge :
De la rédaction d’études complexes et du pilotage de projets de maitrise d’œuvre de travaux de dépollution sur site et in situ ;De l’encadrement technique et supervision en sites et sols pollués (études et maitrise d’œuvre) de projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de K€.De la vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) ;De la gestion de projets sites et sols pollués et multi-activités par délégation aux équipes projets ;De la gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat ;

Une ouverture d'esprit et des compétences dans les autres domaines d'activités de BURGEAP, notamment en hydrogéologie, aménagement du territoire ou traitement de l’eau serait un plus.

Envie de nouveaux challenges et de rejoindre un groupe dynamique, alors n’hésitez plus à nous transmettre votre candidature.

Votre Profil

Ecole d'ingénieur (géologie, hydrogéologie) ou formation universitaire équivalente. Vous possédez des compétences en géologie, hydrogéologie, chimie, traitement de l’eau, études sites et sols pollués (plan de gestion indispensable) et maîtrise d’œuvre de travaux de dépollution in situ et sur site.
Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts.

L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société. BURGEAP s’est engagée dans une politique de la gestion du handicap en entreprise qui prévoit de faciliter l’insertion, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dan la société.