SAINT LAURENT E-business Marketing Manager

Contenu de l'offre SAINT LAURENT E-business Marketing Manager chez Groupe Kering

Summary

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Job Description

ROLE

L’E-Business Marketing Manager est responsable de tous les leviers marketing impactant le trafic et la conversion du site ysl.com. Il/elle est chargé(e) des campagnes de re-targeting sur les réseaux sociaux, du SEO et SEM, des affiliés et de toutes les autres campagnes marketing de leur mise en place à l’analyse de leurs résultats, ainsi que leur optimisation.

MISSION

Responsable du budget marketing e-commerce (SEO, SEM, affiliés ainsi que d’autres activités marketing telles que les campagnes sur les réseaux sociaux, le cart-recovery et le retargeting) Optimisation des mots clés et des annonces en coordination avec les équipes régionales Marketing, Communication et SNS et en respectant les guidelines de la Marque Gestion des relations avec les différentes agences pour assurer un service optimal et les résultats souhaités Etroite collaboration avec les équipes Marketing et Communication WW pour le planning des campagnes et les nouveaux lancements produits dans un objectif de trafic et de conversion. Analyse des résultats pour améliorer les performances. Recherche de nouvelles opportunités émergeantes. Contribution à la stratégie digitale produits avec les équipes Merchandising (lancement, stocks, priorités) Partenariat avec Google, Facebook/Instagram pour rester informé des opportunités Gestion du budget Affiliates dans le but d’assurer la croissance du marketing affiliate avec les bons partenaires Veille technologique : identification et recommandation de nouveaux canaux marketing, ceci inclut de potentiels outils ou des partenariats désireux de tester un business case Utilisation des outils d’analyse pour identifier des opportunités marketing et développer chaque marché Veille concurrentielle, tant dans le milieu du luxe que parmi les top retailers Optimisation de tous les canaux, trafic qualifié pour chaque canal Coordination avec l’IT de la définition d’un projet au lancement: POCs, personnalisation, Big data Définition du budget de CRM (outils print ou le gifting) et déploiement de la stratégie eCRM pour encourager la rétention et la fidélité des clients Utilisation de Salesforce pour mapper les parcours client, analyse des points de contact avec les clients et optimisation des opportunités commerciales Optimisation de la segmentation des bases de données pour un meilleur ciblage des campagnes marketing Management d’une équipe en charge de la production des campagnes et analyse

PROFIL

10-15 ans minimum d’expérience sur un poste web marketing avec profonde expérience de secteur : SEO, SEM, Affiliates, Display, Email, Client Journey Qualité d’analyse, expérience avec les outils web analytics - e.g. Google Analytics et avec Salesforce Marketing Cloud et les outils CRM ( Microstrategy) Expérience de Management d’équipe (3+ personnes) Excellente communication verbale et écrite, excellente présentation. Team player. Anglais bilingue ou natif (Français et Italien seraient un plus)

A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Regular

Start Date

2019-03-01

Schedule

Full time

Organization

YVES SAINT LAURENT S.A.S.