Vous traitez la donnée du service à des fins d’aide à la décision, en particulier pour analyser la territorialisation des politiques de développement économique, d’emploi et de formation.
Acquisition, structuration, fiabilisation et traitement de la donnée territoriale du pôle
Assurer la territorialisation de la donnée du pôle
Enrichir la donnée existante et acquérir la donnée manquante par l’établissement de conventions ou la passation de marchés d’acquisition de la donnée
Consolider la donnée territorialisée au sein des Diagboards (1 par bassin d’emploi), en assurer le renseignement, l’actualisation et l’analyse
Aide à la décision en matière de territorialisation des politiques de développement économique, de formation professionnelle et d’apprentissage
Exploitation des Diagboards pour en tirer pour le service du Développement territorial tout élément d’aide à la décision opérationnelle à des fins de valorisation de l’action en matière de territorialisation, ou d’améliorer la diffusion des politiques DEEF sur les bassins d’emploi
Mener, en lien avec les directions métiers et les chargés d’étude et d’évaluation, tous travaux relatifs à l’analyse de la territorialisation des politiques
Datavisualisation des travaux menés, mise en forme et présentation des résultats des travaux sous forme communicante
Outiller les directions du pôle DEEF
Utiliser la datavisualisation pour appuyer la DST dans l’établissement d’états des lieux et de diagnostics, et visualiser les conclusions des travaux des chargés d’étude et d’évaluation
AMO méthodologique pour l’évaluation de la candidature régionale au programme « Territoires d'Innovation – Grande ambition » (TIGA) de la Caisse des Dépôts et consignations : conception et suivi des indicateurs, en lien avec les interlocuteurs dédiés
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
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Un chargé d'études statistiques CDD de 6 mois Homme/FemmeEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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