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Contenu de l'offre Chef de produit Marie H/F chez LDC
Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans un environnement plus ouvert dans un groupe solide et pérenne, rejoignez Marie, filiale emblématique du Pôle Traiteur du groupe LDC (LDC : 3,5 Mds € CA, 18 400 personnes).
Marie conçoit, fabrique et distribue des produits cuisinés élaborés frais et surgelés à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et Weight Watchers) et de la restauration hors domicile. **Afin d'accompagner sa croissance, MARIE est à la recherche d'un nouveau talent.**
Vous souhaitez faire partie d'une société en pleine croissance et innovante, rejoignez Marie !
Rattaché(e) au Responsable de Marque, en tant que Chef de Produit Marie, vous aurez en charge le développement et le pilotage de gammes de produits à marques.
Pour cela vous gérez les divers aspects du mix marketing et pilotez de façon autonome des projets de développement de produits (création des briefs, échanges avec les usines, R&D, achats, agences pack ou promo, chaine graphique, argumentaires de vente, etc.).
Vous assurez également le suivi des performances de la gamme (suivi qualité, analyse des performances, proposition d'actions correctrices, veille concurrentielle, reporting).
Vous êtes garant(e) de la connaissance du marché et des consommateurs : analyse mensuelle des panels.
Le chef de produit travaille en étroite coopération avec les services internes de l'entreprise (R&D, production, qualité, contrôle de gestion...) et les agences externes.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (type ESC) ou Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation en Marketing, vous avez une expérience réussie en tant que Chef de produit de minimum 2 ans idéalement dans le secteur des produits de grande consommation alimentaire en GMS. La connaissance des panels est indispensable à ce poste.
Votre capacité à rebondir, à raisonner de manière entrepreneuriale et votre curiosité pour le marché et ses tendances de consommation vous permettront de vous épanouir dans le pilotage de vos projets de développement.
Votre engagement, votre sens de l'équipe et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts vous permettant de mener à bien les projets qui vous seront confiés.
**La rémunération**
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Épargne Entreprise…
Statut Cadre ; 12 jours RTT
_Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr_
_Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC._