Category manager enseigne H/F

Contenu de l'offre Category manager enseigne H/F chez LDC GROUPE

CDI CONTRAT :CDI TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans NIVEAU D’ÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5

Vos missions

Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans un environnement plus ouvert, dans un groupe solide et pérenne, rejoignez MARIE !

Filiale emblématique du Pôle Traiteur du groupe LDC (LDC : 3,8 Mds € CA, 21 000 salariés), Marie conçoit, fabrique et distribue des produits cuisinés élaborés frais et surgelés à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et Weight Watchers). Afin d'accompagner sa croissance, MARIE est à la recherche d'un nouveau talent.

Au sein de la Direction commerciale et rattaché au Category Manager Surgelés, la mission consiste à développer le CA et le rentabilité de la catégorie de produits surgelés de la Société Marie chez un groupe de clients GMS, par l’identification et l’activation des leviers appropriés.

Principales responsabilités :

Relayer les stratégies catégorielles définies par l’entreprise, auprès de ses clients-Définir, en collaboration avec les comptes clés, la stratégie de croissance sur la catégorie, dans le cadre des revues d’enseignes, ainsi que les plans d’actions adaptés. Analyser le positionnement des enseignes sur la catégorie, et recommander les assortiments adaptés. Dans ce cadre, négocier de façon bi-annuelle, le référencement des innovations. Analyser les indicateurs de performances des enseignes confiés, pour recommander les plans d’actions correctifs. Participer à l’analyse de l’efficacité promotionnelle dans les enseignes. Prendre part, au sein de l’entreprise, à des groupes de travail transversaux, visant à améliorer les performances de l’entreprise sur le marché surgelé.

Profil de candidat recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure type ESC, vous avez une première expérience du Category Management completée par une expérience terrain réussie ( minimum 1 an). Ceci dans l’univers de la grande consommation chez l’industriel.

Leadership, capacités d'analyse, méthode et sens du résultat sont des qualités indispensables. Maîtrise des panels indispensables.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime sur objectif + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

Compétences :

Rigueur Organisation Relationnel