Category Manager Senior H/F

Contenu de l'offre Category Manager Senior H/F chez Mars

67500 Haguenau

Category Manager Senior H/F

Mars Wrigley Confectionery

« Chez Mars, vous allez grandir et vous développer au-delà de ce que vous pouvez imaginer. »

Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu'une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir pour le bienfait des communautés et de la planète.

Ce qui vous attend chez Mars, c'est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement… Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses et vous disposerez de tous les outils nécessaires pour réussir. Vous serez encouragé à prendre des responsabilités, à vous développer pour tracer les lignes d'une grande carrière et réinventerez chaque jour notre business, afin de le rendre toujours plus durable et responsable!

Chez Mars, la réussite est collective et les bénéfices sont mutuels et durables. Nous sommes à la recherche d’idées innovantes. Nous sommes prêts à prendre des risques pour améliorer notre business. C’est cette combinaison d’ambition, de performance et d’humilité qui fait de Mars un Groupe aussi unique.

Mars Incorporated

Le Groupe Mars est une entreprise familiale qui depuis plus d’un siècle offre des produits alimentaires pour les hommes et leurs chers animaux de compagnie. Avec un chiffre d’affaire de plus de 35 milliards de dollars, le Groupe s’est progressivement développé dans plus de 80 pays avec des marques aimées et reconnues comme M&M’S®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, FREEDENT®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S® et MARS DRINKS. Mars propose également des services vétérinaires au sein de ses hôpitaux pour animaux de compagnie BANFIELD®, mais aussi avec Blue Pearl®, VCA® et Pet Partners™.

Mars c’est aussi plus de 100 000 Associés à travers le monde qui s’engagent à créer de la valeur pour leurs parties prenantes et apportent avec fierté une croissance basée sur nos 5 Principes que sont la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté.

Nous recrutons un Category Manager Senior H/F

Requisition number : 198571

Contrat : CDI
Localisation : Alsace (Haguenau)
Equipe : Rejoignez notre équipe Categorie Mars Wrigley Confectionery de Haguenau !

Objectifs du poste/Organisation

Au sein de l’équipe Catégorie, le titulaire de ce poste définit la stratégie, les objectifs catégoriels et les plans annuels d’activation pour la catégorie correspondante. Il en assure, avec son équipe, la mise en œuvre par les différentes parties prenantes et intervient sur l’ensemble des réseaux travaillés par Mars.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing et Catégorie. Il est en charge de décliner et d’animer la vision catégorielle en plans d'activation par catégorie. Ces derniers permettent notamment de développer la visibilité de nos marques en magasin et la disponibilité physique optimale des produits afin de stimuler l'engagement des clients, shoppers et consommateurs.

Plus généralement, il a pour but de développer une vision globale des enjeux du marché de la catégorie dans le but d’identifier des axes prioritaires de développement à long-terme.

Responsabilités clés

En tant que Category Manager Senior H/F, vous serez amené à :

Etre responsable de la stratégie catégorielle et des plans d’activation :

Sur base d’analyses approfondies, vous proposez une stratégie et des objectifs gagnants pour la catégorie via les différents leviers : assortiment (gestion de gamme, innovations), merchandising, promotion des ventes ;

Etre responsable du plan leviers de la catégorie et de son pilotage :

Vous êtes responsable du chiffrage du plan annuel gum pour la partie levier et du suivi périodique ; Sur ses leviers, vous pilotez les écarts vs le plan et proposez les actions correctives ;

Etre en charge de la vision catégorielle et revente :

Avec votre équipe, et en partenariat les équipes concernés, vous produisez une analyse complète et projective de la catégorie et des leviers pour les bilans catégoriels ; Vous participez au pilotage de l’écriture du package de revente pour les clients en juin/septembre ;

Etre en charge de l’activation (temps forts et innovation) :

En partenariat avec l’équipe Marketing, vous développez et mettez en place les temps forts permettant la meilleure visibilité de nos marques en point de vente ; Vous développez et vous assurez de l’excellence des outils mis à disposition des équipes ventes (outils d’analyse, outils de vente, présentations meetings), de leur utilisation optimale et de leur retour sur investissement ; Vous co-animez le lancement des nouveaux produits et développez les outils liés aux lancements à destination des ventes siège et terrain (argumentaire, réponses aux objections, objectivation) ; Vous êtes garant de l’efficacité des groupes de travail dans le cadre de mouvements importants d’assortiment.

A manager et développer une personne

Cette liste de mission n’est pas exhaustive et pourra être complétée.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure de type Bac +4/5 (Ecole de Commerce ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste de chef de secteur et un poste siège (vente ou catégory) au sein des PGC.

Vous présentez de réelles compétences humaines et relationnelles, pour engager des équipes transverses. Vous savez faire preuve d’une bonne agilité organisationnelle. Vous disposez d’un sens de l’analyse aiguisé et d’une bonne capacité à établir des recommandations et les défendre.

Vous avez le goût du challenge !

Postulez !

POUR POSTULER

Envoyez-nous votre candidature directement via notre site carrière.

Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe Talent Acquisition vous invitera à un premier entretien via Skype ou par téléphone.

Grow Beyond !

Chez Mars le développement et la formation de nos Associés est au coeur de nos priorités. Avec l'accompagnement de votre Manager et de toute l'équipe, ce poste peut vous permettre d'évoluer sur d'autres fonctions. Il n'y a pas de parcours type chez Mars, à vous d'écrire votre carrière !

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR MARS ?

Chez Mars, nous sommes unis par une vision inspirante. Nous formons une grande famille grâce aux liens forts qui nous unissent et à nos 5 principes que sont la Qualité, l’Efficacité, la Responsabilité, la Mutualité et la Liberté. Nous sommes fiers de faire du business différemment, tout en permettant à nos Associés d'apprendre, de grandir, de rêver et de se développer d'une façon unique en son genre.

Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu’une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir en faveur des communautés et de la planète. Ce qui vous attend chez Mars, c’est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement … Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses et serez encouragé à prendre des responsabilités et à vous développer pour tracer les lignes d’une grande carrière !

Depuis 5 ans, Mars se hisse sur le podium des entreprises françaises où il fait bon travailler (selon l’Institut Great Place to Work®).