Chef de projet senior

Contenu de l'offre Chef de projet senior chez Productlife

CDI LIEU : France / Allemagne/ Belgique ou HOME OFFICE

Type de contrat : CDI

ProductLife Group est le leader européen des fournisseurs de services pour l'industrie des sciences de la vie, axé sur la prestation de services professionnels de haute qualité dans les domaines des affaires réglementaires, la sécurité, la qualité, l'alignement des processus et les services médicaux. Tous les services de ProductLife Groupe ciblent le support pour le respect complet et la sécurité tout au long du cycle de vie du produit, permettant donc la continuité et la productivité du développement des produits et des processus ultérieurs.

À la suite du déploiement de nouveaux projets, nous cherchons actuellement un/e Chef de Projet senior H/F

Missions

Etre le contact privilégié du chef de projet client et veiller au respect des conditions contractuelles. Coordonner l'équipe de projet pendant la phase de mise en place du projet, la planification du développement et pendant l'exécution du projet. Diriger le projet avec des rapports d'étape réguliers, coordonner les activités planifiées et communiquer avec les parties prenantes impliquées. Organiser, participer et conduire des sessions de résolution de problèmes avec l'équipe de projet (équipe PLG et équipe client) Gérer les changements de manière proactive et réactive, anticiper les risques potentiels et mettre en œuvre des plans d'améliorations. Apporter un soutien méthodologique aux parties prenantes du projet pour l’exécution des activités du projet et la communication interfonctionnelle. Veiller sur l'atteinte des objectifs et la satisfaction du client Superviser les programmes, le contrat et la facturation.

Profil du candidat

Education : Bac +3 minimum dans un domaine scientifique

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet international

Compétences clés

Connaissance des opérations de réglementation et des affaires réglementaires Compétences en gestion de projet Compétences organisationnelles Compétences analytiques Approche fondée sur le risque Esprit orienté vers les procédures pour évaluer et améliorer les performances Axé sur les objectifs Solide connaissance des méthodologies et des outils de gestion de la performance Anglais courant (parlé et écrit) pour les contacts quotidiens avec des partenaires locaux et internationaux.

Compétences de base

Capacité de travailler en équipe Capable d'analyse détaillée

Bonnes compétences interpersonnelles