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Chef de projet marketing services et nouvelles offres F/H

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Contenu de l'offre Chef de projet marketing services et nouvelles offres F/H chez SHARP BUSINESS SYSTEMS FRANCE

CDINous recherchons actuellement un chef de projet marketing des services et nouvelles offres en CDI.

Au sein de l’équipe Marketing constituée de 11 personnes , vous participerez en premier lieu à la constitution, la rédaction et l’évolution de notre politique des services de Sharp au fil des lancements de nos nouvelles offres.

Vous occuperez une fonction transverse via une Collaboration forte avec l’ensemble des équipes de SBSF pour vous assurer de la pertinence des offres, de leur time to market, de leur intégration à nos processus et de leur déploiement.

Vous interviendrez sur plusieurs volets que vous orchestrerez en mode projet au travers d’une méthodologie efficiente:

1. La politique des Services :
C’est là le volet le plus important du poste. Sharp souhaite restructurer sa politique de services. Vous devrez la réécrire, la reconstituer..

Pour fiabiliser cette remise à zéro de la politique globale de services, vous devrez être en mesure de :

Créer, mettre à jour et maintenir les outils d’aide à la vente de services sur tous les profils de comptes, offrant un contenu marketé et personnalisé.

Travailler en collaboration avec la Direction Nationale des Services de manière à collecter les informations nécessaires à la rédaction des éléments

Produire un contenu marketé et exploitable dans le cadre de réponses à des appels d’offres.

2. Les lancements de nouveaux services :
Au travers de ce volet, vous serez en charge de :
Définir et mettre en place l’offre de services proposée par SBSF

De créer et de maintenir des outils d’aide à la vente

De vous assurer de la « Marketabilité » de l’offre de service pour tous les profils de vendeurs et d’affaires : du vendeur de proximité au vendeur répondant à des appels d’offres.

Vous devrez ainsi constituer des « briques » de réponse pour ce faire.

Déployer, suivre, mesurer, et mettre en place un plan d’action correctif si nécessaire pour garantir l’atteinte du budget service des sales.

3. Analyse de la performance

Au sein de ce volet, vous devrez être en mesure de :
Suivre, analyser et communiquer des résultats de vente des références actives en volume au mois le mois par famille/référence produit VD (vente directe) & VI (vente indirecte) au regard des objectifs de SBSF.

Préparer des analyses spécifiques sur les résultats services en fonction de besoins ponctuels

4. Appels d’offre

Vous serez le point de contact des sales lorsqu’un appui du marketing produits est nécessaire sur une affaire pour l’aspect politique des services, stratégie d’entreprise ( politique environnementale et RSE) et prestations de service.

5.L’analyse de marché

En tant que véritable expert du marché BtoB en France, vous réaliserez les missions suivantes :

èVous mènerez une étude des besoins des utilisateurs selon deux orientations :

D’une part en distinguant les PME et les grands comptes

D’autre part en distinguant les besoins métiers des besoins transversaux

èVous évaluerez le marché adressable et le potentiel de vente de logiciels pour Sharp
Profil recherché Formation

Bac+4/5 Marketing validé disposant à minimum de 5 ans d’expérience en chefferie de projet marketing/produits.

Une mise en pratique préalable/une certification sur les méthodes Agile ou Prince 2 serait un plus.

Savoir-être attendu

:

Nous recherchons un profil disposant d’une méthodologie de gestion de projet éprouvée, d’une aisance relationnelle et de prédispositions à communiquer avec différents types d’interlocuteurs internes et externes ( y compris le CODIR) pour obtenir les informations souhaitées.

En ce sens, nous attendrons du/de la futur(e) chef(fe) de projet qu’il/elle soit capable le cas échant d’adopter une posture facilitatrice pour la bonne exécution des projets/missions à réaliser auprès des parties prenantes concernées.
Entreprise Chez Sharp, une entreprise reconnue partout dans le monde pour ses produits et solutions de haute technologie uniques, notre défi est de créer un équilibre entre le temps de travail et la vie personnelle, avec des produits améliorant la vie des gens au travail, à la maison et partout ailleurs.

Nous affirmons nos ambitions en France et notre succès repose en grande partie sur les compétences des femmes et des hommes qui composent l'entreprise.

La créativité, l'implication personnelle et l'enthousiasme sont des facteurs majeurs de réussite, quel que soit le poste occupé, au même titre que l'esprit d'équipe et le sens du service envers la clientèle.

Notre force provient avant tout de la diversité des personnalités et des compétences qui composent notre société, loin de tout "profil type".
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