chef de projet marketing services et nouvelles offres (H/F)

Contenu de l'offre chef de projet marketing services et nouvelles offres (H/F) chez Sharp Business Systems France SAS

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons actuellement un chef de projet marketing des services et nouvelles offres.
Au sein de l’équipe Marketing constituée de 11 personnes , vous participerez en premier lieu à la constitution, la rédaction et l’évolution de notre politique des services de Sharp au fil des lancements de nos nouvelles offres produits.

Vous occuperez une fonction transverse via  une Collaboration forte avec l’ensemble des équipes de SBSF pour   vous assurer de la pertinence des offres, de leur time to market, de leur intégration à nos processus et de leur déploiement.
 
Au travers de cette fonction, vous interviendrez sur plusieurs volets que vous orchestrerez en mode projet  au travers d’une méthodologie efficiente:
 
1. La politique des Services :
C’est là le volet le plus important du poste. Sharp souhaite aujourd’hui restructurer sa politique de services. Vous devrez la réécrire, la reconstituer entièrement.
Pour fiabiliser cette remise à zéro de la politique globale de services, vous devrez être en mesure de :Créer, mettre à jour et maintenir les outils d’aide à la vente de services sur tous les profils de comptes, offrant un contenu marketé et personnalisé.      Travailler en collaboration avec la Direction Nationale des Services de manière à collecter les informations nécessaires à la rédaction des élémentsProduire un contenu marketé et exploitable dans le cadre de réponses à des appels d’offres. 
2. Les lancements de nouveaux services :
Au travers de ce volet, vous serez en charge de :Définir et mettre en place l’offre de services proposée par SBSFDe créer et de maintenir des outils d’aide à la venteDe vous assurer de la « Marketabilité » de l’offre de service pour tous les profils de vendeurs et d’affaires : du vendeur de proximité au vendeur répondant à des appels d’offres. Vous devrez ainsi constituer des « briques » de réponse pour ce faire.Déployer, suivre, mesurer, et mettre en place un plan d’action correctif si nécessaire pour garantir l’atteinte du budget service des sales.3. Analyse de la performanceAu sein de ce volet, vous devrez être en mesure de :Suivre, analyser et communiquer des résultats de vente des références actives en volume au mois le mois par famille/référence produit VD (vente directe) & VI (vente indirecte) au regard des objectifs de SBSF.Préparer des analyses spécifiques sur les résultats services en fonction de besoins ponctuels4. Appels d’offre 
Vous serez le point de contact des sales lorsqu’un appui du marketing produits est nécessaire sur une affaire pour l’aspect politique des services, stratégie d’entreprise ( politique environnementale et RSE) et prestations de service.
 
5.L’analyse de marché
En tant que véritable expert du marché BtoB en France, vous réaliserez les missions suivantes :
 
Vous mènerez une étude des besoins des utilisateurs selon deux orientations :D’une part en distinguant les PME et les grands comptesD’autre part en distinguant les besoins métiers des besoins transversaux 
Vous évaluerez le marché adressable et le potentiel de vente de logiciels pour Sharp au travers :D’une compréhension et analyse du marché (compréhension des besoins et comportement d’achat des clients, revendeurs….)D’une analyse des stratégies produits et solutions de la concurrencePlanifier des développements de logiciels locaux (connecteurs)Sélectionner des partenaires éditeurs locaux, à savoir :Prendre contact Valider techniquement l’offre du partenaire avec le service techniqueÉtablir une fiche signalétique en collaboration avec le service technique pour présentation et validation finale du partenariat par le comité de Direction [ N.B : missions non limitatives] 
Profil recherché :
Formation
Bac+4/5 Marketing validé disposant à minima de 5 ans d’expérience en chefferie de projet marketing/produits.
Une mise en pratique préalable/une certification sur les méthodes Agile ou Prince 2 serait un plus.
 
Savoir-être attendu :
Nous recherchons un profil disposant d’une méthodologie de gestion de projet éprouvée, d’une aisance relationnelle et de prédispositions à communiquer avec différents types d’interlocuteurs internes et externes ( y compris le CODIR) pour obtenir les informations souhaitées.
En ce sens, nous attendrons du/de la futur(e) chef(fe) de projet qu’il/elle soit capable le cas échéant d’adopter une posture facilitatrice pour la bonne exécution des projets/missions à réaliser auprès des parties prenantes concernées.
 
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : entre 45 et 58,5k€ annuels fixes + 5 à 6,5k€ de variable selon niveau d’expérience.
Localisation : Villepinte