Chef de projet Senior Ingénierie de Formation F/H

Contenu de l'offre Chef de projet Senior Ingénierie de Formation F/H chez UNIFAF

Entreprise

Unifaf est un organisme paritaire collecteur agréé par l'Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.

Dans le cadre la réforme de Formation Professionnelle, Unifaf est désormais un opérateur de compétences et s'organise pour proposer de nouveaux services à ses adhérents de la branche médico-sociale.

Poste
Le/La chef de projet pilote et anime avec une équipe projet le développement de services, conformément aux objectifs fixés dans le plan marketing et dans le respect du processus de développement. Il/Elle participe à la validation du service (étude d'opportunité), définit le service et en précise le cahier des charges, organise sa conception ou son achat, prépare et assure son déploiement en région. Il/Elle formalise les éléments de prise de décision paritaire. Le/La chef de projet est ainsi le garant du respect de la conception et la production de services " clé en main " dans les délais impartis.

Dans ce cadre :
Il/Elle prépare avec les services supports l'étude d'opportunité et contribue à cette étude
Il/Elle établit le planning du projet, définit les ressources nécessaires (équipe projet, appui), séquence le projet en lots/tâches et définit les livrables intermédiaires et finaux
Il/Elle anime et coordonne l'équipe projet
Il/Elle Définit le service à développer ou à acheterest force de proposition quant au choix d'achat ou de production d'un service
Il/Elle applique le processus marketing défini
Il/Elle rédige des cahiers des charges précis
Il/Elle coordonne l'intervention de prestataires extérieurs (OF, consultants, partenaires) dont il est l'interlocuteur principal
Il/Elle renseigne le reporting et prépare les décisions paritaires sur son projet en lien avec le service relations institutionnelles
Il/Elle réalise des points d'étape ou états d'avancement au cours du chantier, ainsi qu'un retour d'expérience à l'issu du projet, dans une démarche d'amélioration continue (process, erreurs, condition de réussite, etc.)
Il/Elle organise avec le service communication la promotion du service
Il/Elle Rreprésente le projet auprès des délégations régionales et assure le déploiement des services au sein des équipes techniques régionales.
Il/Elle représente l'OPCO à l'extérieur auprès des partenaires dans son domaine de responsabilité

Profil**

Compétences recherchées :
Connaissance approfondie des problématiques emploi / formation
Maitrise de la conduite de projets (méthodologie, outils de suivi de projet, respect des délais et production de livrables " prêt à l'emploi ")
Rigueur organisationnelle
Capacités à identifier les conditions de réussite d'un projet
Capacités à anticiper/gérer les points de blocage et à alerter sur les situations à risques
Savoir réaliser un suivi/reporting tout au long du projet (état d'avancement, bilan d'étapes, etc.)

Aptitudes :
Sens aigu du relationnel et de l'assertivité, diplomatie, sens de l'écoute, capacités à travailler en équipe
Savoir préparer et animer des réunions diverses, et notamment l'équipe projet
Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notes, documents de présentation dynamique, etc.)
Forte appétence pour les outils digitaux
Etre à l'aise avec l'analyse statistique
Sens de l'adaptation, de la créativité et de la réactivité

Une expérience dans l'environnement de la formation professionnelle, par exemple au sein d'un OPCA, ou en cabinet de conseil RH serait un plus.

Formation universitaire Bac+4/5 en ingénierie de formation, MASTER 2 en Ressources Humaines ou Marketing
Ecole de commerce

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 50 000,00€ /an

Expérience: