Informations sur la société:
Synerlink, une société de Barry-Wehmiller Packaging Systems, est un fournisseur de confiance de remplisseuses pour produits laitiers et autres produits alimentaires et boissons. Synerlink se positionne également comme chef de file dans la conception et la fabrication de lignes d’emballage intégrées de pointe qui offrent à ses utilisateurs des produits aseptiques et ultra-propres, à durée de conservation prolongée. Adoptant une approche globale en matière de conception d’emballage, de gestion de projet et d’essai complet des lignes avant leur expédition, Synerlink assure à ses clients une garantie de performance maximale. Les lignes complètes d’emballage que propose l’entreprise offrent une large gamme de solutions, y compris des lignes de formeuse-ensacheuse-scelleuse et des ensacheuses-scelleuses (gobelets préformés), des modules de remplissage et de dosage, ainsi que des solutions robotisées de fin de ligne, telles que l’assemblage et le suremballage, le bâtissage, la mise en caisse et la palettisation.Barry-Wehmiller est un groupe mondial aux activités diversifiées qui propose des conseils techniques et des technologies de fabrication pour l’emballage ainsi que pour le traitement de carton ondulé, de feuilles et de papier. Conjuguant une direction d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations à des stratégies rigoureuses et une croissance raisonnée, Barry-Wehmiller réalise un chiffre d‘affaires de 3 milliards de dollars et emploie près de 12 000 collaborateurs unis par une croyance commune : utiliser la puissance des entreprises pour bâtir un monde meilleur.Description de l'emploi:
Description de l’emploi :
Rattaché au Président de la division, Le Directeur des opérations supervisera tous les aspects des opérations de la division, y compris :
Vous contribuez en tant que membre clé de la Leadership Team à définir la stratégie et la vision de l'organisation avec le président de la division et les autres membres de l’équipe.
Activités principales :
- Assumer la responsabilité des plans opérationnels pour mettre en œuvre la stratégie sur tous les sites SYNERLINK dans le monde.
- Croissance opérationnelle - s'assurer que tous les sites sont équipés pour s'aligner de manière appropriée sur les objectifs de croissance importants et les atteindre.
- Gagner la confiance de nos clients en développant et en fournissant des solutions Lean, livrées dans les délais et sans problèmes de garantie.
- Travailler avec les équipes locales pour améliorer continuellement les performances opérationnelles, mesurées par les indicateurs clés de l'amélioration continue et par l'application des principes de Lean Manufacturing.
- Veiller à ce que tous les secteurs de l'activité répondent aux exigences du client et de l'entreprise (par exemple, marge, délais de livraison, coûts de garantie).
- Remettre en question le statu quo pour minimiser les risques et maximiser les performances.
- S'assurer que les processus de qualité sont en place dans tous les départements/sites, et utiliser des méthodes Lean permettant de garantir des résultats stables et durables en matière de processus, conformément aux objectifs de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec le service financier pour s'aligner sur les principaux facteurs de réussite, et diriger les mesures et les processus clés (ex : MCR, prévisions, revues de la feuille de route) avec les dirigeants du site.
- Favoriser l'excellence opérationnelle, une exécution sans faille et une amélioration continue.
-Développer des "Lean Leaders" qui favorisent l'excellence des performances dans la culture de Barry-Wehmiller.
- vous dirigez le programme de santé et de sécurité sur les sites.
- mettre en place les structures organisationnelles locales/sites nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise, promouvoir les meilleures pratiques sur les sites, réduire les doublons et améliorer l'efficacité.
- Veiller à recruter et à développer un vivier de personnes qualifiées afin de satisfaire les besoins actuels et futurs de l'organisation.
- Développer des "Lean Leaders" qui favorisent l'excellence des performances dans la culture de Barry-Wehmiller.
- Adopter un style pratique de leadership opérationnel qui met l'accent sur le travail d'équipe et la collaboration avec une forte orientation client. Encourager la responsabilité des résultats tout en soutenant et en développant efficacement les individus pour qu'ils assument de plus grands niveaux de responsabilité et de contribution personnelle.
- Participer à l'élaboration de rapports d'entreprise détaillés et approfondis.
- D'autres tâches peuvent être assignées.
Compétences requises :
#LI-MM1
Chez Barry-Wehmiller, nous reconnaissons que les gens viennent avec une richesse d'expérience et de talent au-delà des seules exigences techniques d'un emploi. Si votre expérience est proche de ce que vous voyez répertorié ici, nous vous encourageons à postuler. Nous savons que nos différences peuvent souvent entraîner l'innovation, l'excellence et un travail significatif. Par conséquent, les personnes de tous horizons sont encouragées à postuler à nos postes. Veuillez nous informer si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant la procédure d'entretien.
Company:
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