Directeur général adjoint (H/F)

Contenu de l'offre Directeur général adjoint (H/F) chez Bloch consulting

Directeur général adjoint (H/F)

PME experte dans la mise en œuvre d’opérations de branding et de signalétiques, BR-Units vise à promouvoir l’image d’entreprises, de marques ou d’organisateurs, lors d’évènements sportifs et culturels, à travers des dispositifs performants, responsables et innovants.

Nous intervenons pour le compte de nombreux clients (Stade de France, FFF, FIBA, Clubs de Ligue 1, Région des Hauts de France, Discovery Sports Events, Rolex, Michelin, etc.) à l’occasion d’évènements nationaux et internationaux (championnats d’Europe, coupes du monde, 24h du Mans, etc.). Nos équipes opèrent dans plus de 20 pays et notamment en Europe, Asie, Amérique du Nord ou encore au Moyen Orient.

Bloch consulting accompagne BR-Units dans le recrutement de son.sa futur.e :

Directeur Général Adjoint (H/F)

Poste basé en région lilloise

Votre mission !

Véritable business partner du Directeur Général, le DGA aura la charge de porter la stratégie opérationnelle (business et organisation générale) de la société en animant les directions commerciale, technique et digitale. Dans une vision 360 degrés, de la construction de l’offre de service en passant par la commercialisation jusqu’à la supervision des opérations et comptes clés, il/elle participe au développement et à la structuration de l’entreprise, de ses process et de ses métiers.

Dans cette perspective, ses missions seront les suivantes :

1/ Copilotage de l’entreprise

Appuyer le Directeur Général dans sa réflexion stratégique et contribuer par vos analyses et votre suivi à la définition et la mise en œuvre des projets (humains, matériels, techniques, organisationnels) ;
Accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image ;
Optimiser l’organisation (outils, procédures internes à l’entreprise, etc.) pour garantir la livraison opérationnelle des missions de l’entreprise ;
Animer les Directions Commerciale, Technique et Digitale pour servir au mieux les clients dans un soucis de performance opérationnelle et financière ;
Définir le plan d’action et le budget de fonctionnement de manière claire et précise pour le faire valider par la Direction Générale ;
Être un partenaire de confiance des autres Directions (Achats, RH et Finance), en soutien de la Direction Générale, pour structurer et développer l’entreprise au quotidien.

2/Développement Commercial

Coconstruire la stratégie commerciale avec le Directeur Commercial, le Directeur Digital et les équipes :

Mettre en place un plan d’action ;
Fixer des objectifs commerciaux selon les critères de rentabilité de l’entreprise ;
Développer des marchés existants et des nouveaux marchés ;
Cibler des clients et conquérir des prospects ;
Prioriser les actions opérationnelles, prévoir les volumes des ventes, etc.

Superviser la gestion des principaux comptes clients (actuels et futurs) afin d’assurer la fidélisation de ces derniers et de garantir leur satisfaction en améliorant et développant l’offre commerciale proposée ;

Négocier directement les accords commerciaux et répondre aux appels d’offres lorsqu’il s’agit de contrats stratégiques ;

3/Marketing de l’offre

Définir le positionnement de l’entreprise en identifiant les évolutions du marché, les leviers de croissance, les segments de marchés, et en redéfinissant les verticales métiers ;
Structurer et formaliser l’offre de la société ;
Piloter la conception des outils associés aux offres (site internet, plaquettes commerciales, présentations, etc.).

4/ Opérations

Veiller au développement du savoir-faire technique et des compétences de l’entreprise : modernité des process ou moyens, plus-value et compétitivité par rapport à la concurrence ;
Accompagner le Directeur Technique dans l’élaboration de sa stratégie delivery, proposer les investissements nécessaires à l’amélioration des moyens techniques : optimisation des installations, amélioration des process, recrutements, formation des opérateurs, etc.

Votre profil !

De formation supérieure Bac +4/5, vous vous appuyez sur une expérience réussie dans la direction d’une Business unit dans le secteur évènementiel ;
Une solide expérience managériale et la maitrise des leviers de pilotage d’une Business Unit (finance, RH, etc.) ;
Une double dimension stratégique et opérationnelle ;
Capacité à évoluer dans un environnement international - Anglais courant indispensable.

Vos qualités !

Leadership – capacité à fédérer autour de ses projets et objectifs
Tempérament entrepreneurial
Résistance à la pression
Organisation, rigueur et efficacité
Sens des objectifs et des résultats / goût du challenge
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Adaptabilité et proactivité
Aisance relationnelle










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