Demand Planner Junior (H/F)

Contenu de l'offre Demand Planner Junior (H/F) chez Carrefour

Description du poste

Carrefour Supply Chain pilote des produits alimentaires et non alimentaires des points de vente du groupe Carrefour en France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité et Cash & Carry).
Au moins 7 700 assurés de la gestion des flux de marchandises ou des processus de mise en vente des produits, de leur point de vente d'origine à nos 5 000 points de vente. Nous garantissons la qualité, l'hygiène, la traçabilité des produits livrés et leurs adaptations en permanence.

La Supply Chain de Carrefour recrute, pour son siège à Evry, un(e):

Demand Planner Junior (H/F)

Profil

Formation BAC + 5 minimum de type Ecole d'Ingénieur, Commerce avec une spécialisation Supply Chain Management. Vous avez une première expérience analytique / Planificateur de la demande dans les secteurs de la distribution ou de l'agro-alimentaire. Vous avez une connaissance des techniques et des mécanismes de la demande. Vous avez une forte orientation client et une apparence réelle des enjeux de la grande distribution et du commerce électronique. Vous maîtrisez Excel et Access, une connaissance de l'outil SAS serait un plus. Le sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie sont des atouts indispensables au poste. Vous avez une bonne connaissance de la Supply Chain.

Missions principales

Au sein de cette organisation, vous aurez en charge un portefeuille de suivi et d'optimisation des données de appro Amont ; de pilotage des leviers de Prévisions , de garantir la production des reporting adaptés sur chaque périmètres et format, et d'accompagner les projets de développement sur les outils Back Office magasins.

Rattaché(e) à la Direction Prévision, vous envisagez d'acheter et de vendre des achats par secteur, par article et par magasin, des informations en provenance de la marchandise, de la chaîne d'approvisionnement et du marché

Sur ce poste, vous serez amené(e) à:
- Etre garant(e) du pilotage de la prévision de ventes de son portefeuille utilisée dans l'ensemble des outils d'approvisionnement
- Interpréter les historiques et prendre en compte les différents paramètres pouvant impacter les prévisions (promotions, saisonnalité des ventes, etc.)
- Enrichir la prévision sur la base d'inputs en collaboaration avec les acteurs supply chain et Marchandises.
- Compréhension analytique des modèles statistiques de prévisions
- Analyser les tableaux de bord des prévisions et définir les plans d'actions
- Assurer l'interface entre les différentes directions (Commercial, Marketing, Formats) et la Direction Prévision afin d'échanger sur des hypothèses de prévision, animer et consolider le process
- Etre le commercial-e de la prévision auprès des différents services Supply Chain et participer au processus
- Réaliser des analyses régulières et un bilan mensuel des ventes (référencements, substitutions, stockage, VMH) et commenter les KPIs
- Alerter les différents interlocuteurs et de réaliser des propositions d'améliorations des processus et des performances de prévisions
- Etre le garant au quotidien du respect par ses équipes des politiques de l'entreprise
- Respecter la politique Ressources Humaines de la Direction Marchandises en terme de : Recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales
- Développer les compétences de ses collaborateurs dans leur fonction et préparer leur évolution vers d'autres fonctions dans le respect de la charte des carrières (Formation, plan de développements)
- Réaliser le suivi et l'évaluation de son équipe lors des entretiens annuels : Repérer et proposer les collaborateurs évolutifs
- Informer ses collaborateurs des commentaires Comité Carrière
- Leur proposer des objectifs en rapport avec leurs compétences, leur projet professionnel et celui de la Direction
- Etre force de proposition lors de la rédaction de plan de développement et en assurer le suivi
- Assurer une bonne communication à son équipe ainsi qu'aux interlocuteurs internes et externes par la mise en place de briefs ; réunions sur l'activité du marché, les résultats, les valeurs de l'entreprise
- Favoriser l'expression de chacun
- Valoriser le travail de son équipe et instaurer une ambiance de travail positive

Informations complémentaires

Poste CDI - Niveau Cadre 7
Poste basé à Evry

Description du profil

Votre profil est :

Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+5 et plus / Master

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur ce poste.