Directeur RH Adjoint H/F

Contenu de l'offre Directeur RH Adjoint H/F chez Colas Rail

Colas Rail recherche …
Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l'intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde.Rejoindre Colas Rail, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission
Vous pilotez la fonction RH et déployez la politique RH définie au niveau de la direction France en assurant la promotion des valeurs Groupe et le sentiment d'appartenance. Vous êtes le business partner de la direction France en matière de développement RH et de relations sociales.Vos responsabilités
Vous vous appropriez et déployez la politique Groupe : vous développez les projets du Groupe, assurez l'application des principes RH
Vous élaborez la politique RH de votre périmètre
Vous êtes garant(e) de la gestion des ressources en accord avec votre direction : vous validez les besoins de recrutement et veillez à l'ajustement permanent des effectifs
Vous anticipez les besoins en emplois et les compétences nécessaires à l'organisation : vous avez une vision prospective sur l'évolution des métiers, des organisations...
Vous pilotez le développement RH par la mise en oeuvre des plans d'actions : vous vous assurez de la gestion des talents, définissez la politique formation, initiez et accompagnez le changement...
Vous gérez le développement social et humain : vous êtes garant(e) d'un climat social constructif et serein, de la conformité juridique des accords, gérez les contentieux...
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Vous assurez le management de la filière RH France : formation, évolutions professionnelles, détection des collaborateurs de valeur...