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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisir (H/F)

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Contenu de l'offre Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisir (H/F) chez


1. CONCEPTION ET ANIMATION D'ACTIVITES DE LOISIRS
Proposer des activités en fonction du projet pédagogique
Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences
Animer , encadrer et veiller à la sécurité des enfants
Assurer l'encadrement de la cantine
2. MATERIEL ET LOGISTIQUE
S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins ( aménagement, petits travaux)
Effectuer le rangement après les activités
Garantir la sécurité de l'accueil de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque )
Lister le matériel et analyser les besoins
3. GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
Assister la direction dans les démarches administratives CAF,MSA,DDCSPP
Assurer le remplacement du directeur en cas de besoin : encadrement animateurs, veille à la sécurité, rendre compte à direction


Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Capacité d’adaptation (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide) - Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac ou équivalent - Action sociale
# Compétences :
- (Exigée) Concevoir des supports d'information et de communication - (Exigée) Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - (Exigée) Coordonner l'activité d'une équipe - (Exigée) Gérer le budget global d'une structure - (Exigée) Gestes d'urgence et de secours - (Exigée) Gestion administrative - (Exigée) Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - (Exigée) Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - (Exigée) Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - (Exigée) Outils bureautiques - (Exigée) Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - (Exigée) Psychologie de l'enfant - (Exigée) Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA - (Exigée) Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFD - (Exigée) Réaliser la gestion matérielle et technique des locaux (approvisionnement, repérage de dysfonctionnements, demande de travaux, ...) - (Exigée) Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour (traitement en cours, ...) et contrôler l'application des consignes médicales - (Exigée) Règles d'hygiène et de sécurité - (Exigée) Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - (Exigée) Réserver des prestations et services - (Exigée) Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables - (Exigée) Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - (Exigée) Techniques pédagogiques - (Souhaitée) Droit de l'enfant et protection des mineurs


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