Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisir (H/F)

Contenu de l'offre Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisir (H/F) chez

Afin d'assurer le remplacement temporaire d'un agent rendu indisponible, en raison d'un congé maladie, Terre d'Emeraude Communauté recrute un(e) Directeur/trice Adjoint(e) à l'ALSH à Arinthod (annonce complète et détaillée visible sur Emploi Territorial).
Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs, les missions sont les suivantes : Etre le garant de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif De territoire, Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, facturation, suivi du budget, commandes), Piloter et encadrer une équipe d'animateurs (planning de travail, réunions, formations, remplacements) ; favoriser la cohésion d'équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure, Concevoir et mettre en œuvre les projets d'animation, Favoriser la communication interne et externe ; être le référent privilégié auprès des parents, des partenaires institutionnels, S'impliquer activement dans l'organisation de séjours de vacances, Participer à l'encadrement des enfants en péri et extrascolaire, Etre polyvalent en cas d'absence d'animateurs.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Période de remplacement : 30 août 2021 au 31 août 2022
Lieu de travail : ALSH ARINTHOD 39240
Rémunération : Selon la grille de la fonction publique territoriale
FORMATION : BAFD, BPJEPS



Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac ou équivalent -
# Compétences :
- (Souhaitée) Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - (Souhaitée) Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - (Souhaitée) Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - (Souhaitée) Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - (Souhaitée) Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents