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Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitali (H/F)

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Les HPMB recrutent un directeur adjoint en charge d'une direction commune proche des HPMB. Le directeur sera Directeur délégué en charge de l'EHPAD placé en direction commune avec les HPMB au 1er avril 2021, du pôle de santé de la ville de Cluses et des actions de santé publiques portées sur le territoire de Cluses.
Il sera membre de l'équipe de direction des HPMB et participera, par ailleurs, à certains projets de développement de l'établissement.

Le candidat retenu sera membre à part entière de l'équipe de direction des HPMB. Il participera de manière transverse à certains projets portés par l'hôpital, notamment relatifs à la construction d'un nouvel EHPAD sur Sallanches et au portage d'un partenariat stratégique avancé regroupant l'ensemble des établissements médico-sociaux de la Haute vallée de l'Arve.

INFORMATIONS
Participation aux gardes de directions
Cotation de la part fonction : 2.9 (hors classe) ou 2,8 (classe normale)
Indemnité de logement ou logement de service


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler) - Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - santé secteur sanitaire
# Compétences :
- (Souhaitée) Adaptation aux contraintes financières - (Souhaitée) Connaissances des politiques sanitaires - (Souhaitée) Connaissances des politiques sociales - (Souhaitée) Connaissances des populations et de leurs attentes - (Souhaitée) Expliquer la stratégie et la faire partager - (Souhaitée) Faire appliquer le cadre législatif - (Souhaitée) Gestion de projets et de négociation - (Souhaitée) Prendre en compte les attentes des usagers - (Souhaitée) Techniques de conduites du changement - (Souhaitée) Vision stratégique des évolutions médico-social


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