Directeur/Directrice adjoint economie sociale (H/F)

Contenu de l'offre Directeur/Directrice adjoint economie sociale (H/F) chez

Nous recherchons un directeur/une directrice adjoint(e) pour notre comité d'activités sociales et culturelles interentreprises.
Vous aurez en gestion une équipe de 20 salariés répartie sur plusieurs sites.
Vos missions principales seront la Gestion des ressources humaines et la Gestion administrative de l'entreprise.

Gestion des ressources humaines:
Anime, pilote, encadre les différentes équipes
Assure la gestion des dossiers administratifs du personnel (congés, maladie...)
Assure le recrutement du personnel en cas de besoin
Applique la législation en vigueur en matière de droit du travail
S'assure du respect des règles, remédie aux dysfonctionnements éventuels et met en conformité les pratiques
Élabore et assure le suivi des dossiers juridiques
Représente l'employeur auprès des IRP

Gestion administrative:
Suit les contrats avec les prestataires
Assure la bonne exécution de l'ensemble des activités de la structure
Rend compte au secrétaire du déroulement des activités opérationnelles
Suit les dossiers et projets confiés par les élus et accompagne la mise en œuvre des décisions






Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines - (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Gestion des relations sociales - (Exigée) Dialogue social - (Exigée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Exigée) Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
# Salaire :
Mensuel de 1400 Euros à 1800 Euros sur 12 mois