Directeur/Directrice adjointe de centre hébergement (H/F)

Contenu de l'offre Directeur/Directrice adjointe de centre hébergement (H/F) chez

Le Directeur/rice adjoint/e assure dans le cadre du projet d'établissement, le développement et la mise en œuvre des multiples projets socio-éducatifs déployés sur les différents dispositifs, en s'appuyant sur les responsables des services socio-éducatifs et des moyens généraux. Il est ainsi garant/e d'un accueil et d'un accompagnement de qualité, adaptés aux besoins et attentes des personnes hébergées.
Le Directeur/rice adjoint/e seconde le directeur dans ses fonctions et est garant/e de la gestion quotidienne
des établissements en son absence.


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Prise de recul (Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
# Formations :
- (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - action sociale
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Techniques de prévention et de gestion de conflits - (Souhaitée) Organisation du système sanitaire et social - (Souhaitée) Démarche qualité - (Souhaitée) Management - (Souhaitée) Gestion de projet - (Souhaitée) Coordonner l'activité d'une équipe - (Souhaitée) Contrôler l'application d'une procédure - (Souhaitée) Mettre en place des actions de communication - (Souhaitée) Organiser le fonctionnement d'une structure - (Souhaitée) Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés