Puéricultrice directrice adjointe de la crèche les marmousets

Contenu de l'offre Puéricultrice directrice adjointe de la crèche les marmousets chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

NOM DU GH : PARIS SUD

NOM DE L'ETABLISSEMENT : KREMLIN BICETRE

ADRESSE DE L'ETABLISSEMENT : 78 rue du général Leclerc 94270 KREMLIN BICETRE

DATE DE MISE A JOUR 03/06/2019

INTITULE DU POSTE
Puéricultrice Directrice Adjointe de la crèche les Marmousets

METIER
Responsable de crèche

CODE METIER
10C300

GRADE
Infirmière puéricultrice

STRUCTURE
POLE : DRH

INTITULE
Crèche Collective Hospitalière du Personnel
Crèche les Marmousets

SERVICE : Crèche les Marmousets

PRESENTATION
Crèche les Marmousets : capacité de 70 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands. La crèche est ouverte de 6h30 à 19h30

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COMPOSITION DE L'EQUIPE

Crèche les Marmousets : 23 personnes : 1 directrice puéricultrice, 1 directrice adjointe puéricultrice, 3 éducateurs de jeunes enfants, 17 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents en crèche, 1 officière.
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LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
Cadre supérieur puéricultrice, coordinatrice des crèches et centres de loisirs
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FONCTIONNELLES
Equipes des crèches, enfants, famille. Encadrement des autres crèches du GH. Psychologue. Pédiatre. Directeur des Ressources Humaines. Service social du personnel. Services administratifs, techniques, logistiques. Services hospitaliers. PMI, CAMPS, CMPP…
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ACTIVITES
Travailler en étroite collaboration et en coresponsabilité avec la directrice-adjointe de la crèche sous la responsabilité de la coordinatrice. Collaboration étroite avec la Coordinatrice.
- Coordonner et contrôler l'activité de la crèche, anticiper, gérer
- Implication dans l'organisation globale du service
- Faire respecter le projet pédagogique, la réglementation, les protocoles
- Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière
- Favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées
- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant
- Encadrer l'équipe, développer les compétences, mener les entretiens professionnels
- Assurer la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)-

QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Travail entre 8h et 19h.

HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait Cadre. Astreintes environ 1 week-end sur 7.

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Anticipation des difficultés, adaptation
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles

Connaissances associées
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE
- Contraintes spécifiques de la crèche hospitalière

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Expérience en crèche souhaitée

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
- Risque de stress dû : aux fonctions managériales
- Prévention : Formations diverses au management ; appui sur l'équipe d'encadrement des crèches du GH et sur la DRH