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OFFICE MANAGER ET RRH OPERATIONNEL H/F

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Contenu de l'offre OFFICE MANAGER ET RRH OPERATIONNEL H/F chez FORSTAFF

DESCRIPTION SOCIÉTÉ

Notre client est une PME industrielle de 30 personnes, reconnue comme experte sur son marché en France et en Europe. Dans un contexte exigeant, derrière un projet de développement ambitieux, elle recrute :

un /une Office Manager et RRH opérationnel (H/F)

Poste basé à l’ouest d’Angers (49)

DESCRIPTION MISSION Véritable bras droit du Dirigeant, vous intégrez une entreprise industrielle à taille humaine, où vous développez votre rôle d’Office Manager et de Responsable des Ressources Humaines opérationnel (le).

Sur la partie Office Manager, vous

Organisez les moyens généraux (bureaux, fournitures, contrats divers, postes informatiques, téléphones, travaux…) ;
Gérez différents fournisseurs et prestataires (assurance, flotte auto, contrats réglementaires incendie, internet, téléphone, électricité…) ;
Recommandez et pilotez les procédures en interne (notes de frais…) ;
Pilotez la communication interne et les réunions CSE avec le dirigeant ;
Assistez le dirigeant dans la gestion administrative ;

Sur la partie des Ressources Humaines, vous




Prenez en charge l’administration du personnel et vous assurez la conformité des processus RH avec le droit du travail et la CCN ;
Apportez votre soutien RH aux managers ;
Identifiez les besoins et pilotez les recrutements (interim, alternants, CDI…) ;
Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des entretiens individuels ;
Mettez en place les procédures disciplinaires et traitement des contentieux avec le cabinet juridique ;
Saisissez les variables de la paie et êtes l’interlocuteur du cabinet externe ;
Suivez le plan de formation (relations OPCO, et organismes de formation) ;
Mettez en place et assurez le pilotage de la GPEC ; PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes diplômé(e) bac+3/bac+4 idéalement en Gestion de PME/PMI et en Ressources Humaines. Une expérience variée et significative au sein de PME industrielles vous ont permis de gérer les moyens généraux et de développer votre expertise RH ;

Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre pragmatisme, votre proactivité et votre polyvalence sont des atouts importants pour réussir à ce poste.

La prise de poste est urgente !!!

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