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Adjoint Directeur CSP paie H/F

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Adjoint Directeur CSP paie H/F


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Référence : 29915269
Date de dépot : 17/04/2019
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif Description : Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, incontournable des services BTB en France et à l'international,

Un Adjoint Directeur CSP paie H/F,


Vous rejoignez le siège France d'une entreprise mondiale de services aux entreprises. Le CSP a quelques mois d'existence, et compte 30 collaborateurs investis, dont 3 managers intermédiaires.

Véritable bras droit du Directeur du CSP, vos missions seront les suivantes (non exhaustives) :

• Assister et remplacer le cas échéant le Manager de pôle, dans l'exécution de l'ensemble des missions de paie et dans la coordination des activités transversales du service,

• Participer pro-activement à l'organisation du service et à la formation des gestionnaires afin d'assurer la bonne exécution et l'efficacité des processus d'administration du personnel et de la paie de votre périmètre,

• Etre garant du respect des réglementations sociales et fiscales et de la compliance interne (conformité aux politiques et procédures internes),

• Mettre "les mains dans le cambouis" , à savoir être opérationnel(le) sur tous les sujets paie (par exemple calcul indemnités de départs, calcul STC, suivi des IJSS, rapprochement organismes sociaux, suivi de la DSN, PAS),

Le service gère plus de 9 000 paies mensuelles et est TRÈS sollicité par ses clients internes (+500 appels quotidiens, 200 contrats/jour). Les erreurs de paie ont un impact fort sur la vie des salarié(e)s, et doivent être corrigées au mieux et sous les meilleurs délais.

La liste de ces tâches n'est pas exhaustive.

Mission exigeante à pourvoir immédiatement, en CDD, pour 5 à 9 mois. Poste localisé à Saint-Denis (10 minutes à pied du RER).

Rémunération sur 13 mois (au pro-rata temps de présence) : entre 65 000 et 80 000 € selon profil et expérience.
Autres avantages : RIE.

Profil recherché Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 paie et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie, et à minima de 8 années en paie.


Compétences Métier :

Expertise en législation sociale,
Adaptabilité à différents outils de paie et maîtrise sites des déclarations (net entreprise),
Expertise du Management,
Connaissances comptables.


Compétences transversales :

Rigueur, fiabilité et précision,
Sens aigu de l'organisation et des process,
Qualités d'analyse et de synthèse,
Qualités de communication,
Capacité d'adaptation et d'intégration.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Plus de 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDD
Durée du contrat : de 5.0 à 9.0 mois
Début de la mission : 19/04/2019

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human


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\nUn Adjoint Directeur CSP paie H\/F,
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\nVous rejoignez le si\u00e8ge France d'une entreprise mondiale de services aux entreprises. Le CSP a quelques mois d'existence, et compte 30 collaborateurs investis, dont 3 managers interm\u00e9diaires.
\n
\nV\u00e9ritable bras droit du Directeur du CSP, vos missions seront les suivantes (non exhaustives) :
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\n\u2022\tAssister et remplacer le cas \u00e9ch\u00e9ant le Manager de p\u00f4le, dans l'ex\u00e9cution de l'ensemble des missions de paie et dans la coordination des activit\u00e9s transversales du service,
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\n\u2022\tParticiper pro-activement \u00e0 l'organisation du service et \u00e0 la formation des gestionnaires afin d'assurer la bonne ex\u00e9cution et l'efficacit\u00e9 des processus d'administration du personnel et de la paie de votre p\u00e9rim\u00e8tre,
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\n\u2022\tEtre garant du respect des r\u00e9glementations sociales et fiscales et de la compliance interne (conformit\u00e9 aux politiques et proc\u00e9dures internes),
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\n\u2022\tMettre \"les mains dans le cambouis\" , \u00e0 savoir \u00eatre op\u00e9rationnel(le) sur tous les sujets paie (par exemple calcul indemnit\u00e9s de d\u00e9parts, calcul STC, suivi des IJSS, rapprochement organismes sociaux, suivi de la DSN, PAS),
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\nLe service g\u00e8re plus de 9 000 paies mensuelles et est TR\u00c8S sollicit\u00e9 par ses clients internes (+500 appels quotidiens, 200 contrats\/jour). Les erreurs de paie ont un impact fort sur la vie des salari\u00e9(e)s, et doivent \u00eatre corrig\u00e9es au mieux et sous les meilleurs d\u00e9lais.
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\nLa liste de ces t\u00e2ches n'est pas exhaustive.
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\nMission exigeante \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement, en CDD, pour 5 \u00e0 9 mois. Poste localis\u00e9 \u00e0 Saint-Denis (10 minutes \u00e0 pied du RER).
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\nR\u00e9mun\u00e9ration sur 13 mois (au pro-rata temps de pr\u00e9sence) : entre 65 000 et 80 000 \u20ac selon profil et exp\u00e9rience.
\nAutres avantages : RIE.","qualifications":"Dipl\u00f4m\u00e9(e) d'un BAC+2 paie et\/ou comptabilit\u00e9, vous justifiez d'une exp\u00e9rience similaire r\u00e9ussie, et \u00e0 minima de 8 ann\u00e9es en paie.
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\nComp\u00e9tences M\u00e9tier :
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\nExpertise du Management,
\nConnaissances comptables.
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\nComp\u00e9tences transversales :
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\nRigueur, fiabilit\u00e9 et pr\u00e9cision,
\nSens aigu de l'organisation et des process,
\nQualit\u00e9s d'analyse et de synth\u00e8se,
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