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Responsable Administratif - Office Manager - Anglais Courant H/F
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Contenu de l'offre Responsable Administratif - Office Manager - Anglais Courant H/F chez Nextgen RH
Nextgen RH recherche …Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats (avis Google : 4, 7/5) et pour ses clients. Notre équipe, experte en approche directe et organisée en pôles de spécialisation (Ventes, Management et Postes Support / IT / Ingénierie-Industrie / BTP-Immobilier), se différencie par sa manière d'entrevoir à la fois les qualités de savoir-être et les compétences techniques. Membre de la French Tech, signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Entreprise internationale à taille humaine, notre client s'est forgé au fil des années une solide réputation auprès des grands noms de l'industrie grâce à une spécialité de niche et à des équipes hautement qualifiées. L'entreprise connaît un très fort développement (+25% par an) porté par l'export.
Pour accompagner ce développement elle souhaite étoffer sa coordination et crée le poste de :
Responsable Administratif / Office Manager - Anglais courant H/F
CDI - Pessac (33)
En lien avec les conseils extérieurs (expert comptable, service social, avocat), en binôme avec l'Office Manager, vous secondez le Dirigeant dans tous les domaines de la gestion de l'entreprise :
- Traitement de la comptabilité.
o Saisie, contrôle et classement des pièces (fournisseurs) - logiciel Cegid
o Décaissements et lettrage des comptes
o Déclaration de tva
o Échanges avec le cabinet comptable pour les clôtures annuelles
- Support back office.
o Accueil téléphonique et physique
o Transversalité avec tous les services de l'entreprise
o Support administratif (achats, appro...)
o Services généraux
o Gestion du parc informatique
o Administration des ventes (en binôme)
- Assistanat de direction.
o Gestion d'agendas et déplacements
- Gestion des ressources humaines.
o Participation aux recrutements
o Onboarding des collaborateurs
o Plan de formation
o Échanges avec le cabinet comptable/social pour l'établissement des bulletins de salaire
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