Vous assistez le directeur d'un établisssement médico-social, mission de service public : - Vous êtes en charge de de la gestion administrative du personnel : contrats (CDI-CDD, DPAE), registre de paie, préparation des variables de paie, suivi des congés payés et des plannings, enregistrement et suivi des dossiers formations, mutuelle - Vous suivez les absences des salariés - Vous constituez les dossiers des usagers, vous gérez les dossiers avec la MDPH - Vous suivez également les services généraux de l'établissement, établissez le reporting mensuel.
Vous suivez également le dossier des usagers
Vous travaillez en lien avec la DRH siège et la Responsable Paie. Rigueur et fiabilité - Dynamisme et implication - Autonomie - Engagement et bienveillance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Discrétion exigée. Appétence et compétence pour les problématiques RH.
Une connaissance de l'univers médico-social serait un plus.
Salaire selon CCNT 66.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 800,00€ à 2 000,00€ /mois
Expérience:
Secrétariat: 3 ans (Souhaité)Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Souhaité)Lieu:
Saint-Cloud (92) (Souhaité)Certificats et autres accréditations:
ressources humaines ou gestion pmi (Souhaité)La confiance est une ressource vitale pour naviguer dans l’ère VUCA : Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous. L’anticipation et le...
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