CDI - Demand Planner & Analyst, W/M - SALOMON WINTER SPORTS EQUIPMENT

Contenu de l'offre CDI - Demand Planner & Analyst, W/M - SALOMON WINTER SPORTS EQUIPMENT chez Salomon

Company Description

Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto, Wilson and Precor.

“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto, Wilson et Precor.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Job Description

We are looking for a Demand Planner & Analyst W/M for our Winter Sports Equipment category to:

Develop global demand plan and inventory strategy to support the business plan with the objective to improve product availability while reducing overstocking risks.

Improve Demand plan accuracy by supporting Commercial Teams and enhancement of tools and processes.

Collaborate closely with the Regional Planning Teams.

You will work in close collaboration with our Sales, Marketing, Production, Sourcing, Finance and IT departments.

You will report directly to the Demand Planning Manager Winter Sports Equipment.

Main Activities:

Generate / consolidate a monthly global demand plan, based on market intelligence and diagnostic, working closely with the Commercial Teams and Regional Planning Teams

Review pre-orders compared to forecasts and make updates based on trend and sales/commercial input

Guide and support global Commercial Teams on mastering demand planning process and keep developing process and tools

Collaborate with Sales, Commercial and Supply Chain Teams to understand Sales Target, Sell-In & Sell through analytics, phasing etc. to guard demand planning accuracy and drive risk and opportunities analysis

Develop product ranking approach to planning to manage risk and optimize effort

Review, analyze and challenge the forecast; conciliate between risk of stocks and the risk of shortages/delays

Organization of monthly S&OP meetings with Commercial and SC Teams by preparing relevant material, analysis and recommendation to run efficient meetings and drive consensus on global demand plan

Prepare and maintain relevant reports pertaining to the demand planning process

Reconcile supply vs demand to improve product availability, while reducing overstock risk

Analyze results versus expectations and drive actions needed to meet financial targets

Support Inventory / SKU control; challenge range efficiency and highlight non performers to product management and commercial teams

Au sein de la Business Unit Winter Sports Equipment, notre futur(e) Demand Planner & Analyst, H/F, aura pour missions de :

Élaborer un plan de demande global et une stratégie d’inventaire pour appuyer le plan commercial dans le but d’améliorer la disponibilité des produits tout en réduisant les risques de surstockage.

Améliorer la précision du plan de la demande en soutenant les équipes commerciales et en améliorant les outils et les processus.

Collaborer de près avec les équipes de planification régionales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de Ventes, Marketing, Production, Sourcing, Finances, et IT.

Activités principales :

Générer / consolider un plan de demande mondial mensuel, basé sur la connaissance et le diagnostic des marchés, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les équipes de planification régionale.

Examiner les pré-commandes par rapport aux prévisions et effectuer des mises à jour en fonction des tendances et des données commerciales.

Guider et assister les équipes commerciales dans la maîtrise du processus de planification de la demande et continuer à développer les processus et les outils.

Collaborer avec les équipes commerciales et supply chain pour comprendre les objectifs de vente, le sell-in et le sell-though par le biais d'analyses, de phasing, etc. de façon à assurer la précision des prévisions de la demande et l'analyse des risques et des opportunités.

Développer une approche de la planification par classement des produits pour gérer les risques et optimiser les efforts.

Examiner, analyser et remettre en question les prévisions, concilier le risque de stock et le risque de pénurie / de retard.

Organiser les réunions mensuelles S&OP avec les équipes commerciales et SC en préparant le matériel, les analyses et les recommandations nécessaires pour organiser des réunions efficaces et obtenir un consensus sur un plan de demande global.

Préparer et actualiser des rapports pertinents relatifs au processus de planification de la demande.

Concilier offre et demande pour améliorer la disponibilité des produits tout en réduisant les risques de surstockage.

Analyser les résultats par rapport aux attentes et prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs financiers.

Aider à l’inventaire / au contrôle des SKU; interroger l’efficacité de la gamme et mettre en valeur les non-performants auprès des équipes de gestion des produits et des équipes commerciales.

Qualifications

Needed Work Experience: 2-3 years of professional experience

Education: Bachelor’s degree in Economic, Supply Chain Management or others or equivalent work experience and education

Specific Skills:

Knowledge of S&OP Process

Knowledge of Planning tools

Expertise in demand Planning / forecasting process

Business acumen and selling skills

Expertise in data management and analysis

Able to think strategically and tactically and proactive to challenge the status quo and to recommend innovative solutions

Excellent communication skills in a multicultural organization (including presentation & training)

Able to influence stakeholders across the Organization

Foreign Language(s): Fluent in English

IT Skills: Knowledge of IT software (SAP, BI, AFO, QlikSense, Microsoft Office – Excel: advanced skills required)

Transversal Competences:

Output orientation: Develop and manage operational results: set themselves ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.

Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.

Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.

Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results

Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

Professional commitment: Demonstrate passion and personal investment in order to develop our brands and products

Integrity and trust: Respect corporate values and the duty of confidentiality.

Expérience requise : 2/3 ans d'expérience professionnelle

Formation : Bac+3 en économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autres, ou expérience de travail et formation équivalentes

Compétences spécifiques :

Connaissance du processus S&OP

Connaissance des outils de planification

Expertise en processus de planification et prévision

Sens des affaires et compétences de vente

Expertise en gestion et analyse de données

Capable de penser de manière stratégique et tactique et proactive pour remettre en question le statu quo et recommander des solutions innovantes

Excellentes compétences en communication dans une organisation multiculturelle (y compris présentation et formation)

Capable d'influencer les parties prenantes à travers l'Organisation

Langue(s) étrangère(s) : Anglais courant

Compétences informatiques : Connaissance des logiciels informatiques (SAP, BI, AFO, QlikSense, Microsoft Office Excel: compétences avancées requises)

Compétences transversales :

Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.

Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.

Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.

Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits.

Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve.

Additional Information

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE