CDI - Demand Planner Salomon- Apparel & Gear W/M

Contenu de l'offre CDI - Demand Planner Salomon- Apparel & Gear W/M chez Salomon

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto, Wilson et Precor.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Au sein de la Business unit Footwear, notre futur(e) Demand Planner Salomon Apparel & Gear H/F, aura pour missions:

Définir et organiser la planification de la demande en relation avec les équipes marketing / vente et finance, en accord avec le niveau de service attendu et les orientations stratégiques de l’entreprise. Piloter et challenger le niveau d’inventaire dans les différentes régions. Supporter la prise de décision par la mise en place d’outil d’analyse via Excel et les outils de reporting QlikView/QlikSense/Power BI

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements suivants :marketing, commercial, ventes, finances, IT, sourcing

Activités principales :

Vous aurez en charge la coordination et la définition des prévisions de vente à moyen et long terme des lignes de produit A&G et des zones géographiques au sein d’un processus S&OP :

S’assurer de la fiabilité des données dans les systèmes pour permettre un bon déroulement du processus de planification (product review).

Maintenir et améliorer de façon continue les outils d’analyse et de demand planning (QlickView / QlikSense / Power BI / Excel / JDA)

Consolider et valider l’alignement des prévisions du service marketing et des retours des équipes commerciales.

Mener la réunion mensuelle de demand review pour valider le plan de vente avec la direction produit, commerciale et financière.

Vérifier la cohérence de ce plan avec les orientations stratégiques (plan de commercialisation, objectif financier, efficacité de gamme)

Alerter les équipes marketing / ventes / commerciales en cas d’écarts importants et faciliter la prise de décision

Assurer la coordination entre les équipes commerciales, finance et marketing avec la supply chain.

Coordonner avec le service client l’optimisation de la confirmation des commandes en gérant les demandes d’airfreight et de priorisation du process d’inbound.

Piloter et coordonner les niveaux d’inventaire monde avec les équipes locales

Mener en parallèle divers projets d’amélioration continue du process et des outils S&OP.

Qualifications

Expériences requises : Une expérience de minimum deux ans en supply chain, en prévision de vente ou business analyst

Enseignement : Bac +5 spécialité Supply Chain ou Ingénieur généraliste

Compétences spécifiques : : Prévision de vente / maîtrise de la gestion de bases de données

Langue(s) étrangère(s) : Maîtrise de l’anglais.

Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, (Excel avancé),Développement informatique (VBA / QlickView / Power BI / SQL)

Compétences transversales :

Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.

Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.

Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.

Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits.

Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve.

Compétences transversales spécifiques : capacité d’analyse et de synthèse, goût pour les chiffres, forte résistance au stress

Informations complémentaires

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE

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