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Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F

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Synergie

Bas-Rhin, Grand-Est 18/09/2022
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Synergie recherche …
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Nous recrutons pour notre client, entreprise internationale du secteur tertiaire, un(e) Responsable RH Adjoint(e).

Sous la supervision du RRH basé au Siège, votre principale mission sera de déployer en toute autonomie la politique RH du Groupe sur le site.

Plus précisément, vous :
- Contribuerez à la mise en place et à l'optimisation des process de gestion des ressources humaines.
- Serez le backup du RRH lors des comités de direction sur le site.
- Interviendrez dans les échanges avec les partenaires sociaux (animation des instances, propositions de solutions, organisation des élections...).
- Mettrez en place et optimiserez les process de gestion de l'emploi (recrutement, plans de reclassement...).
- Veillerez aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
- Anticiperez les besoins du site en matière de compétences.
- Managerez les équipes RH.

Issu(e) d'un cursus Bac +3 à Bac +5 en droit social ou gestion des ressources humaines, vous pouvez valoriser une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de l'environnement juridique, ainsi que les outils et méthodes associés. Vous justifiez d'une réelle pratique de la résolution de problèmes et de la gestion de conflits, et possédez de bonnes connaissances en gestion de projets et en conduite du changement.
Vos atouts :
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse.
- Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie.
- Autonomie, résistance au stress, disponibilité, sens des priorités.
- Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper et résoudre des conflits individuels et collectifs.

Intéressé(e), vous souhaitez en savoir davantage ? N'hésitez pas à candidater par mail : ****@****.**
SI ce poste ne correspond pas à votre recherche actuelle mais que vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée par cette offre, n'hésitez pas à lui transmettre !
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Zoom sur le métier de : Directeur Marketing Adjoint

Il définit et met en œuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Il peut être en charge de diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.





Découvrez la fiche métier Directeur Marketing Adjoint
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