Adjoint de Directeur de Region H/F

Contenu de l'offre Adjoint de Directeur de Region H/F chez The Adecco Group

The Adecco Group recherche …
En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire.
Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences.
Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes.
Votre métier aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus.
Votre rôle
En proximité du Directeur Régional de la Lorraine vous contribuez à :
- Le pilotage et la gouvernance de la zone.
- La gestion et le suivi RH des collaborateurs.
- La performance opérationnelle et financière.
En collaboration avec l'Adjoint de Direction Régionale, vous êtes identifié comme point de contact auprès des managers mais aussi des fonctions supports.
Vos Missions
Globales :
o Préparation et participation aux réunions et rituels de la zone, points hebdomadaires avec l'équipe opérationnelle
o Suivi de l'activité des agences et de l'avancement des plans d'actions associés

Performance Opérationnelle
o Participer à l'animation des plans d'actions financiers et indicateurs compliance
o Accompagner les agences dans la gestion des risques crédits clients et le suivi des règlements clients
o Animer et contrôler la maîtrise du risque URSSAF
o Suivre les plans d'actions liés à la dématérialisation et à l'immobilier en lien avec les fonctions support
o Répondre aux questions de 1er niveau liées aux états de gestion, pricing...
Ressources Humaines :
o Contribuer aux recrutements des recruteurs : brief de poste, diffusion des offres sur les jobboards et animation sur les réseaux sociaux, présélection...
o Participer aux différentes étapes de on boarding : gestion administrative, accueil, parcours d'intégration, formation...
o Accompagner les managers dans la gestion des situations RH opérationnelles
o Suivi de l'Administration du Personnel avec le service dédié
o Recueillir et transmettre les besoins de formations et assurer le suivi de nos parcours métiers
o Elaborer des communications RH et assurer le reporting des données RH
o Participer à la mise en oeuvre de notre politique RH Globale
Contribution à la performance de la direction régionale
o Contribuer à la bonne connaissance de notre panel d'offres commerciales
o Animer les différentes solutions emplois auprès des agences et partage de bonnes pratiques