Description : Sous la responsabilité du Responsable de région, encadrement de l’équipe du centre de service et de l’antenne rattachée, développement de l’activité service, management et coordination des activités de service, responsable de la performance de l’entité en terme de chiffre d’affaires service, de productivité et de qualité de service, représente la société auprès des clients et des fournisseurs ; assure l’organisation des contrats de maintenance, la gestion des dépannages, le soutien technique aux intervenants, le chiffrage et la réalisation des devis de service, l’application des mesures de sécurité pour les biens et les personnes.
Entreprise :
Leader mondial dans les équipements et l'ingénierie de production, l'entreprise conçoit et améliore des installations frigorifiques pour une large gamme d'industries, dont l'agroalimentaire. L'entreprise compte 250 collaborateurs, et s'appuie sur un réseau de proximité et l'expérience de spécialistes dans tous les domaines, de la conception à la maintenance de ses installations.
Dans un environnement de travail agréable, vous aurez l'opportunité de vous développer et de vous épanouir personnellement et professionnellement au contact d'équipes internationales.
Profil recherché :
Formation souhaitée : BTS froid et climatisation, génie climatique. Au moins 5 ans d'expérience en coordination de techniciens ou chargé d’affaires service.
Compétences professionnelles requises : - Bonnes compétences en froid, si possible industriel ou commercial GMS : - groupe d’eau glycolée, - détente directe, - CO2, si possible ammoniac, - bonnes connaissances en électricité/régulation et automatisme, - bonnes connaissances sur la législation et le suivi des gaz.
- si possible, expérience réussie en management d’équipes de maintenance, - réalisation de chiffrage et devis de réparations, - réalisation de plans de maintenance, - chiffrage et devis de contrats de maintenance, - approvisionnements en SAV, On privilégiera un profil issu de la maintenance.
Compétences et aptitudes personnelles : Rigoureux, organisé, polyvalent en terme technique et commercial, aptitude à être le leadership de son équipe ; souple, adaptable et organisé, autonome ; bon esprit d’équipe ; sens prononcé du service.
Connaissances spécifiques, logicielles par exemple : GMAO, informatique de gestion, pack office, GTC, télémaintenance.
Type d'emploi : CDI
Expérience:
froid industriel: 7 ans (Souhaité)Langue:
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