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Responsable operationnel (adjoint du directeur d'usine) h/f (CDI)

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Responsable operationnel (adjoint du directeur d'usine) h/f


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DIRECTEUR OPERATIONNEL - Véritable adjoint du Directeur d'Usine auquel vous êtes rattaché, assisté des Responsables de Service de votre périmètre de responsabilité (Ateliers de Production, Maintenance Industrielle, Planification), vous managez l'ensemble des activités de Production (Fabrication de gros équipements sur CDC spécifiques des Clients et Prestations techniques associées) et de Maintenance Industrielle du site, avec pour objectif de garantir le QCD de chaque projet et les dispositions HSE :- Pour chaque Projet, analyser le CDC Client et les objectifs définis (spécificités techniques, niveaux Qualité, délais de mise à disposition des équipements ou de réalisation des prestations, exigences règlementaires, budget, ...) ; Etre force de propositions. - Définir l'organisation des Ateliers de concert avec les Responsables de Service, ainsi que et les process généraux d'Industrialisation et de Production. Constituer les équipes et mettre en place les moyens techniques. Sécuriser les opérations et assurer la supervision générale.- Valider les planning de Production (Fabrication et Prestations) élaborés par le Service Planification, en garantissant le respect des CDC Clients. Piloter les réunions internes de suivi des activités dans les Services de votre périmètre.- Analyser quotidiennement les Indicateurs de Production par rapport au prévisionnel. Au besoin, mettre en place un plan d'actions correctives.- Participer avec le Responsable Qualité et le Directeur du Site, à la validation de la conformité des " produits finis " et des Prestations. Identifier les dysfonctionnements.- Organiser le bon entretien des équipements de Production et du site de concert avec le Responsable du Service Maintenance Industrielle.- Optimiser les moyens techniques (équipements, outils, GPAO, GMAO, SI) et rechercher des technologies innovantes. Définir les investissements et coordonner leur mise en place.- Manager vos équipes (recrutement, objectifs, formation technique et partage des compétences, évaluation, communication). Anticiper les absences et les périodes de suractivité.- Elaborer le budget de fonctionnement et d'investissements de vos Services et en assurer le suivi.- Actualiser le tableau de bord de suivi de vos activités et de reporting au DU.
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