Acteur local de référence dans le domaine de la relation client pour le compte de clients prestigieux, 3media emploie aujourd’hui près de 650 collaborateurs.
Nous mission est de traiter les appels entrants par le biais de différents canaux de communication (téléphone, par e-mails, par chat ou via les réseaux sociaux) en leurs proposant des services et des solutions, dans le but de les satisfaire et de les fidéliser.
En plein développement, recherche un collaborateur au poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable R.H, vos principales missions seront :
Saisie des absences, pointages, arrêts de travail ; Saisie des variables de paie (acompte, primes, avantages en nature, avis à tiers détenteur, etc.) Gestion des mouvements du personnel (entrées, sorties, modifications de contrats, etc.) ; Gestion des dossiers d'absence (attestations de salaire, dossiers mutuelle, accidents de travail/trajet, congé maternité, etc.) ; Gestion des dossiers de formations ; Gestion des intérimaires ; Préparation et suivi des procédures disciplinaires ; Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes (courriers, permanences téléphonique et physique).Vous êtes titulaire d’une formation de Niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines et vous possédez une expérience dans un poste similaire.
Vous possédez des connaissances en matière de paie, de législation sociale, dans le domaine RH et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
Vous faites preuve d’organisation, rigueur, adaptabilité, polyvalence et vos qualités relationnelles faciliterons votre intégration.
Salaire : 1765,00 € Brut /mois sur 35h + temps de pause rémunéré + Mutuelle & prévoyance + Animations et Avantages CSE
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
Réductions TarifairesHoraires :
Du Lundi au Vendredi Travail en journéeExpérience:
assistant ressources humaines h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Assistant Ressources Humaines H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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