Au sein d’une équipe de 4 RH sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :
Contacter les opérationnels pour définir le besoin- leur présenter les candidatures-faire le suivi du retour Développer les sourcings candidats, développement de nouvelles sources de recrutement, de cv Tech , Consultant PMO-responsable grands comptes-ingénieur informatique –architecte techniques système d’information,ingénieur sécurité et réseau, analyse d’exploitation, profils bancaires Réaliser du sourcing candidats - profils recrutés spécialisés dans l’informatique : techniciens et développeurs Passage d’annonces sur différents supports existants ainsi que des nouveaux à mettre en place et à développer (réseaux sociaux) Présélection de candidats, rdv à organiser Recruter des collaborateurs spécialisés sur les métiers du IT Finalisation des dossiers de candidatures Reporting RH sur centralisation besoins en recrutement des differents sitesDiplômé(e) d'un Bac +2 en RH, psychologie ou ESC, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire spécialisé en recrutement et si possible dans le domaine informatique , ESN, SSII,
Vous avez un excellent relationnel afin de communiquer en interne avec vos collaborateurs basés au siège, avec les opérationnels sur site. Vous développez des argumentaires pour attirer les candidats ciblés. Vous savez convaincre vos candidats pour qu’ils viennent vous rejoindre.
Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition afin de remplir avec succès cette mission.
Vous maîtrisez le pack office et les techniques de sourcing ainsi qu’un outil rh type Talent soft
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