Âboro Consulting recrute pour son client, un Responsable RH (H/F)
Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
Accompagner, conseiller et former les managers et assurer le rôle de conseil auprès de la Direction en matière de droit social, et GRH, Garantir le cadre juridique en matière sociale et sécuriser les process applicables au sein du Groupe, Préparer et co animer les instances représentatives du personnel (CE-DP-CHSCT) et les négociations collectives, et organiser le renouvellement des instances, Rédiger les accords collectifs, les animer et assurer le suivi, Anticiper et programmer les échéances sociales annuelles, Animer le dialogue social dans le Groupe, Gérer les procédures disciplinaires et assurer la veille juridique permanente., Assurer la gestion administrative du personnel à l’embauche du salarié et pendant le contrat du salarié. Gérer en intégralité la paie : traitement, saisie, contrôle, validation des éléments variables et calcul de la paie, traitement de fin de mois, trimestre.Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Droit social et/ou RH vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire avec gestion des relations sociales.
Vous avez de solides connaissances en GRH, en droit social, réglementaire et contentieux, acquises sur le territoire.
Vous maîtrisez les mécanismes de la paie et les logiciels associés.
Force de proposition et de conseil, votre sens de l’anticipation, votre rigueur et votre ténacité seront indispensable pour mener à bien vos missions.
Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne capacité à travailler en autonomie.
Excellent relationnel et grande disponibilité attendue.
Permis B exigé.
Ce poste est uniquement ouvert aux résidents de la Nouvelle Calédonie. Il est à pourvoir en CDI à Nouméa.
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