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Contenu de l'offre Chargé de recrutement F/H chez Acteurs du Recrutement par Bourne Stone
Paris 3e (75)
CDI
Notre Client
Cabinet de conseil national (8 implantations en France) recherche dans le cadre de son expansion son charge de recrutement pour les métiers comptables, fiscaux, juridiques et sociaux pour l'ensemble de ses bureaux.
Notre client fournit auprès d'entreprises de tous secteurs, conseils, services et missions de comptabilité, de juridique, de fiscalité, de social et de commissariat aux comptes.
Afin de répondre au nombre croissant de projets de ses clients, la société recrute pour son siège:
Son
Chargé.e de recrutement (H/F) - Cabinet de conseil comptable, fiscalité, juridique et droit social
Rapportant directement au président ainsi qu’aux partenaires du cabinet, vous serez amené à :
Collecter leurs besoins en recrutement
Formaliser, mettre en forme et faire valider les offres d’emploi
Diffuser ces offres selon les canaux de diffusion les plus adéquats
Rechercher et identifier de manière proactive des candidats avec LinkedIn
Trier les candidatures reçues
Faire une présélection téléphonique
Conduire les premiers entretiens face à face
Recommander les candidatures auprès des partenaires
Profil recherché Talent recherché
Dans ce cadre, notamment :
Vous avez une formation Bac +3/4 spécialisée en Ressources Humaines et/ou en Psychologie
Vous avez une expérience similaire (2 ans minimum) au sein d’un service Ressources Humaines ou Cabinet de Recrutement pour les métiers de la comptabilité, du social et/ou du juridique
Vous aimez le recrutement ;
Vous maîtrisez l’outil informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, les job-boards et les réseaux sociaux)
Vous êtes curieux (-se) et avez envie d’apprendre
Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
Vous bénéficiez d’une bonne capacité d’autonomie et d’adaptation
Vous avez une bonne aisance relationnelle
Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Entreprise Quelques mots sur Bourne Stone
Chez Bourne Stone, nous construisons et proposons une offre de recrutement et de conseil qui s’appuie sur l’écoute des ambitions de chacun et le partage du savoir-faire unique et riche des uns et des autres.
Nous cultivons et recherchons en permanence la rencontre et la mise en phase de générations et savoir-faire souvent dissonants pour le bénéfice de nos candidats, clients, et partenaires.
Nous tenons particulièrement à travailler avec des clients sélectionnés pour leur vision, leur mission et leur mobilisation en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des candidats, clients et partenaires avec lesquels nous collaborons participe intégralement à notre succès commun. Nous recommandons nos candidats sur la valeur de leur expérience, leur savoir-être et leurs compétences.
Fort d’une expérience longue et réussie auprès de grands comptes, ETIs et/ou en tant que fondateur, investisseur et conseil de dizaines de startups, aussi bien en France que dans des pays à culture anglo-saxonne, nous comprenons intimement les besoins en acquisition de talents, compétences et ressources humaines de nos clients, et les challenges individuels qui intéressent nos candidats.