Responsable Paie & Administration RH

Contenu de l'offre Responsable Paie & Administration RH chez Action France

Description du poste

ENTREPRISE

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 550 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant les titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Décoration » et « Solderie Discount ».

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !

RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION RH

Le Responsable Paie et Administration RH gère une équipe de professionnels RH et Paie. Il/elle s'assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en œuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée.

Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe.

VOS MISSIONS

Management de l'équipe

Gère, coordonne, répartie les tâches et responsabilités au sein de son équipe (10 collaborateurs environ). Motive au quotidien une équipe (+ de 10 personnes environ), planifie leur activité de manière à ce que les objectifs soient atteints avec succèsparticipe activement à l'amélioration des compétences des employés en fournissant un retour constructif, des instructions, des explications et un cadreImplique les collaborateurs de son équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autresSait planifier l'activité de son équipe en relation avec la stratégie de développement d'Action, en fidélisant son équipe et anticipant les recrutements possibles

Paie & Administration RH

Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, en étroite collaboration avec le fournisseur paiePrépare, vérifie et contrôle les informations sur les salaires en lien avec le fournisseur paieS'aligne avec l'équipe centrale sur le processus d'administration des RH (améliorations)Signale et corrige les irrégularités éventuellesEst responsable de l'alignement de la législation locale pour tous les processus de l'administration des RH (centrale et locale)Fournit des rapports pertinents aux parties externes et gère les auditslance, planifie et coordonne des projets inhérents à la paie et à l'administration RH

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de management d'équipe experts RH, acquise au sein d'un groupe international multi-sites.En constant lien avec le Siège aux Pays Bas, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et avez une excellente connaissance des outils bureautiques.Véritable manager d'équipe, vous serez les orienter dans leur quotidien.Vous êtes organisé, pragmatique et savez travailler dans un environnement exigeant et rapide. Vous prenez des initiatives et savez être force de proposition.Vous êtes également reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.

Compétences

1. Qualités managériales Action2. Gestion des ressources humaines3. Donner l'exemple4. Aptitudes à communiquerA. Orientation client