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Contenu de l'offre RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F chez ADECCO DRH
Description du poste
Un pôle de compétences partagées est un dispositif collaboratif original, rassemblant 5 à 6 entreprises d'un même secteur d'activité pour lesquelles Adecco s'engage à recruter une équipe de collaborateurs en CDI-Intérimaire. Cette approche très opérationnelle orientée vers le long terme est une garantie de sécurisation de parcours professionnel et d'employabilité pour les candidats.
Ce poste, au cœur de l'innovation sociale, vise un équilibre harmonieux entre missions RH, développement commercial et gestion de centre de profit.
Sur la gestion des ressources humaines :
> Vous recrutez des candidats en CDI Intérimaire, que vous formez aux métiers pénuriques et de demain, et dont vous assurez la mutualisation auprès des entreprises partenaires :
- sourcing, évaluation et recrutement
- contrats de travail et gestion sociale/administrative/RH associées
- développement des compétences : actions régulières de formation, rituels RH : entretiens annuels, suivi individualisé
> En tant qu'acteur du changement, la qualité de vos recrutements, la rétention et le développement de vos talents est une composante majeure de votre réussite.
Sur le volet client :
> Vous développez votre pôle de compétences partagées, grâce à :
- la promotion de votre activité auprès des entreprises de votre bassin d'emploi
- la proximité et la complémentarité que vous entretenez avec les agences du Groupe Adecco
- la fidélisation de vos clients via de fréquents contacts, et une qualité de la prestation produite
> Vous développez la notoriété d'Adecco dont vous êtes le premier ambassadeur auprès des institutionnels économiques, associatifs, et éducatifs locaux
Sur la saine gestion financière :
> Vous construisez et vous engagez annuellement sur un budget réaliste et offensif
> Vous suivez vos états de gestion mensuels, afin de prendre les actions correctives nécessaires
> Vous produisez des éléments de reporting pour rendre compte de vos résultats à échéance régulière
Notre marché est en profonde transformation, vous serez un pilier majeur pour mettre en œuvre les innovations nous permettant de rester pionnier et leader. 45 Pôles de Compétences Partagées sont déjà créés, le Groupe envisage de doubler ce chiffre d'ici fin 2020.