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Responsable Recrutement H/F

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ADECCO DRH

Châteaubriant, Loire-Atlantique 07/10/2020
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Description du poste

Responsable Recrutement H/F

Détail de l'offre

Référence : /001/FVI/W10/3MREC/017427
Date de parution : 29/09/2020
Type de contrat : CDD
Date de début : 02/11/2020Lieu : Châteaubriant
Spécialisation de l'agence : Généraliste
Horaires : Temps complet
Rémunération indicative (en k€) : 24

Descriptif

Contexte

Vous souhaitez intégrer une entreprise leader, dynamique et toujours en mouvement ?
Si Adecco est le 1er réseau national d'agences d'emploi, c'est aux compétences de ses équipes qu'il le doit.
Rejoignez nos 3500 collaborateurs en France !

Mission

Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux recrutements de son site.
Mettre à l'emploi (intérim, CDD, CDI) les candidats et être garant de la continuité des missions.
S'assurer du partage des informations clients, marché et règles entreprise par tous les recruteurs de l'agence.
Contribuer au développement commercial du site et des parts de marché dans les entreprises clientes.


RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Prendre les commandes des clients et prospects
Réaliser les analyses de postes
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité

GERER
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

VENDRE
Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Profil

De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en recrutement et/ou gestion. Vous êtes doté d'un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, réactivité et autonomie.

Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière .

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