Votre job ?
Recruter (sourcing, identification, via les canaux modernes de recrutement) les nouveaux profils de votre entreprise (approche web, réseaux sociaux etc…) Optimiser vos recrutements grâce au développement de la cooptation en interne, Travailler la marque employeur afin de la faire rayonner, Accompagner la montée en compétences de l’équipe recrutement, Garantir la bonne utilisation du CRM (SAP), Participer aux évènements (salons, forum etc…) pour booster l’image de l’entreprise.Profil recherché Qui êtes-vous ?
Peu importe votre niveau de formation, vous êtes avant tout un expert du recrutement ! Vous avez évolué au moins 5 ans en cabinet de recrutement (IT ou industrie) ou en entreprise, sur un poste de chargé(e) de recrutement en IT.
Grâce à votre curiosité, votre sensibilité à l’innovation, le web n’a pas de secret pour vous ! Toujours à l’affût de nouvelles techniques de recrutement vous dénichez, vous attirez et vous fidélisez les profils IT aisément.
Communicant(e) ! Vous aimez partager, fédérer, transmettre autour de vous !
Et si vous vous sentez bien dans un environnement qui prône la souplesse, la proximité et la performance, alors GO ON EN PARLE !
Entreprise ADEQUALIS Executive Search accompagne son client, une belle société de services informatiques, dans la recherche de son Responsable Recrutement.
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