ALTERNANCE – Chargé(e) de développement & missions RH (H/F)

Contenu de l'offre ALTERNANCE – Chargé(e) de développement & missions RH (H/F) chez Adisseo

ALTERNANCE – Chargé(e) de développement & missions RH (H/F)

Bienvenue à la diversité ! Chez Adisseo nous valorisons tout ce qui fait votre diversité : genre, expérience, handicap, culture

UN LEADER DE LA NUTRITION ANIMALE !

Adisseo est l’un des leaders mondiaux de la nutrition animale avec un chiffre d’affaires d’1,46 milliard d’euros en 2018 et plus de 3 900 clients.

Notre mission est d’offrir à la planète une alimentation saine, durable, abordable et de qualité.

En 2006, notre entrée dans le groupe Bluestar, nous a facilité l’accès au marché chinois, premier marché mondial en termes de croissance. Depuis 2014 Adisseo est coté à la bourse de Shangai.

Nous innovons, fabriquons et vendons partout à travers le monde.

Notre groupe compte plus de 2250 salariés répartis sur tous les continents.

Plus de 95 % de nos ventes sont réalisées à l’export.

Alors n'hésitez plus ! Rejoignez une société à taille humaine en plein essor et inscrivez-vous dans un projet d’entreprise ambitieux !

Pour plus de renseignements : http://www.adisseo.com/

Contexte de la mission :

Assistance du Directeur Talents & Transformation culturelle Corporate et du HRBP Antony dans la gestion des activités quotidiennes RH, dans l’animation du site et le déploiement des projets RH ;

Principales responsabilités :

Rattaché(e) au HRBP et à la responsable Talents, vous les assistez dans la gestion de :

Participer au Programme d’intégration des nouveaux entrants en support du HRBP :

– Préparation en amont de leur arrivée avec les managers

– Animation du programme de parrainage « AdiBuddy » Suivi des périodes d’essai

– Accompagner le HRBP dans la formalisation et le déploiement des plans de développement individuel :

– Aider à la formalisation des plans de développement des équipes fonctions supports Corporate Assurer le suivi et faire le lien avec l’équipe formation

– Accompagner l’équipe Talent dans l’organisation du Séminaire Nouveaux Entrants (digital ou présentiel)

Accompagner le Responsable RH site dans l’ensemble de ses missions :

– Le déploiement des évènements et animation site (communication, contenu, suivi)

– La préparation des réunions/négociations avec les IRP, la tenue des réunions

– Le déploiement des actions prévues au plan de formation

– L’accompagnement des managers dans l’évaluation de la Performance Le suivi du budget site Antony

– Initier les demandes d’établissement de contrats de travail auprès du CSP selon les consignes données par le responsable RH sites

Accompagner le Directeur Talents & Transformation culturelle dans le déploiement des projets Groupe :

– Enquêtes d’engagement (conception, déploiement, analyse, compilation de plans d’actions, communication

– Organisation des séminaires/modules de formation destinés aux populations ciblées

Communication : échange auprès des collaborateurs et managers en cas de questions et relais avec notre centre de service partagé,

Projet : participer aux projets RH en fonction de l’actualité (entretien de performance, définition de fonction, requêtes/reporting, …)

Vos atouts pour être notre futur talent :

Etudiant(e) en préparation d’un Bac+4 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, SharePoint)
Maitrise de l’anglais écrit et oral
Sens de l’organisation et rigueur
Disponibilité et autonomie
Bonne capacité relationnelle et esprit d’équipe
Ethique et discrétion

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail conviviale, flexible et stimulant dans une entreprise dynamique et en plein essor !

Un partage d’expérience avec des collègues talentueux et innovants partout dans le monde !

La possibilité de développer votre réseau, vos compétences. !

Venez avec votre motivation, votre enthousiasme et votre bonne humeur, on s'occupe du reste.

Alors n’hésitez plus envoyez-nous vos candidatures !

Modalités :

- Début en Septembre 2023 pour une durée de 12 ou 24 mois

- Poste basé à Antony (RER B)

- Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%

– Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement + participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise.









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