Adjoint / Adjointe au responsable du personnel (H/F)

Contenu de l'offre Adjoint / Adjointe au responsable du personnel (H/F) chez

Vos missions principales :
- participer à l'amélioration continue du vivier de candidatures (volontariat, bénévolat, salariat)
- gérer l'accueil, l'embauche et la gestion administrative des entrée/sorties des assistants salariés et volontaires
- préparer et contrôler les éléments variables pour transmission au gestionnaire de paie
- être un appui administratif à la gestion du Plan de développement des compétences
- organiser et suivre les formations obligatoires (PSC1, formation extincteurs...)
- suivre et mettre à jour le logiciel octime
- suivre et développer le parcours professionnel et associatif des assistants (conduite d'entretiens réguliers RH, accompagnement des équipes)


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Réaliser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
# Langues :
- (Souhaitée) Anglais
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger