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Contenu de l'offre Adjoint / Adjointe Chef d'Agence (H/F) chez
Décocéram recrute un/une Adjoint(e) Chef d'Agence
Véritable bras droit du Chef d'agence, vous développerez l'attractivité commerciale du point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients.
Votre quotidien ?
- Développer le chiffre d'Affaires
o Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
o Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
o Développer votre réseau au sein du tissu local
- Garantir la rentabilité de votre point de vente
o Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs
- Manager au quotidien votre équipe
o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
o Assurer en l'absence du Chef d'agence la gestion RH sur le point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité
Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, PC, véhicule, carte affaires et carte essence.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !
D'autres raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération variable attractive
- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !
C'est avant tout votre personnalité et votre sens commercial affuté qui fera la différence !
Conditions particulières
# Expérience : 3 ans
# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Définir les orientations stratégiques d'une structure - (Souhaitée) Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne - (Souhaitée) Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - (Souhaitée) Organiser le fonctionnement d'une structure
# Salaire :
Mensuel de 2800,00 Euros à 3150,00 Euros sur 12 mois