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Contenu de l'offre Adjoint Responsable Paie et Administration du Personnel H/F chez
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale Groupe, l'Adjoint Responsable Paie et Administration du Personnel intervient sur 3 axes : il participe à l'animation et à la gestion administrative des collaborateurs et de la paie (amélioration des process, suivi des objectifs, accompagnement pédagogique), il participe à la maintenance du SIRH (fiabilisation, bonnes pratiques, nouveaux modules ), et il assure un rôle opérationnel (paie, ADP, relation avec les organismes sociaux, établissement des déclarations sociales ).
Télétravail possible un jour par semaine.
Conditions particulières
# Expérience : 8 ans
# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Souhaitée) Logiciels de gestion du temps de travail - (Exigée) Établir un bulletin de paie - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Exigée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Souhaitée) Établir une Déclaration Sociale Nominative - (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Souhaitée) Saisir des éléments de paie - (Exigée) Réaliser des déclarations réglementaires
# Salaire :
Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois