Assistant RH H/F

Contenu de l'offre Assistant RH H/F chez AEHM

L’association Européenne des Handicapés Moteurs (AEHM) recherche pour son Etablissement, Centre d’observation et d’Education Motrice Aintzina situé à Boucau (64) et Morcenx (40) un

Assistant RH (H/F) en CDI, à Boucau

Prise de poste à partir du 21/09/2020

L’AEHM est une association à but non lucratif (loi 1901) fondée en 1964, elle est composée de 21 Etablissements et services répartis sur 7 sites et 5 départements.

L’AEHM emploie 600 salariés et accueille 600 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap moteur.

Son Conseil d’Administration est composé de membres bénévoles directement concernés par le Handicap et son siège social est basé à Boucau (64).

L’AEHM est une association porteuse de valeurs, de réalisations et de projets qui contribuent à promouvoir un accompagnement de qualité, à améliorer le bien-être et œuvrent à la reconnaissance des personnes accompagnées.

Description de l’Etablissement :

Implanté dans un grand parc de verdure, le Centre d’Observation et d’Education Motrice (C.O.E.M.) “Aintzina” est situé à Boucau et son antenne à Morcenx.

Le C.O.E.M. accueille 114 enfants en situation de handicap moteur et de polyhandicap.

La mission du C.O.E.M est de répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille.

Votre rôle ?

Travaillant en lien étroit avec le Directeur de l’Etablissement, la Responsable Comptable, les Chefs de Service et la Responsable RH du Siège Social de l’Association, vous prenez en charge plusieurs volets de la fonction, à savoir d'une part la paie et gestion administrative du personnel (100 salariés) : gestion des temps et des activités (GTA), rédaction des contrats et avenants, gestion des ruptures de contrats, saisie des éléments variables, réalisation de paie, gestion des déclarations sociales, reporting, médecine du travail, courriers…

D'autre part, vous est confiée le Développement RH : recrutement (offres d’emploi, sélection des CV, gestion de l’intérim…), formation (construction et déploiement du plan de développement de compétences en lien avec l’OPCO), Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (déploiement de la GPEC en cohérence avec la politique RH de l’Association, suivi des entretiens annuels et professionnels), communication RH, veille sociale.

Vous participez également avec le Directeur de l’Etablissement à la gestion des relations sociales en organisant les réunions et en assurant le suivi de l'instance.

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser différentes tâches administratives en lien avec l’équipe administrative.

De manière globale, vous êtes activement impliqué(e) à tout projet RH et/ou projet de l’Association.

Les projets RH à venir seront nombreux et structurants : mise en œuvre d’un nouveau logiciel de paie à partir du 01 janvier 2021 ; mise en place de la GPEC au niveau associatif en 2021 ; déploiement d’un nouveau logiciel des temps et des activités en 2022 en lien avec les autres établissements de l’Association, évolution de la Convention Collective…

La gestion de projet et le déploiement de SIRH font parties de vos appétences, n’hésitez pas à nous rejoindre !

Pour assurer la transition des missions RH et pour répondre aux besoins liés aux projets ci-dessus, vous travaillerez en binôme avec l’assistante RH de l’Etablissement durant ses 24 derniers mois d’activité professionnelle.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un secteur d'activité similaire.

Vous possédez également au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de paie.

En complément de vos atouts techniques, c'est bien évidemment votre implication, votre discrétion, votre souci du travail bien fait qui seront appréciées pour mener à bien vos missions.
Vous savez créer du lien, aimez travailler en équipe, et n'hésitez pas à faire part de vos remarques, de vos idées ?

Ces traits de personnalité seront autant d'atouts pour vous permettre de réussir dans vos missions !
Nous attendons votre candidature avec impatience, elle sera étudiée avec attention !

Nous vous proposons de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 8/09/2020 par mail ou par courrier postal à l’adresse suivante :

Direction Aintzina

COEM Aintzina, 24 rue de Matignon, 64340 BOUCAU

Conditions :

- Contrat à durée indéterminée à 80% à partir du 21/09/2020

- Convention collective du 26 août 1965

- Rémunération selon les exigences conventionnelles

Nombre d'heures : 28 par semaine

Date limite de candidature : 08/09/2020

Date de début prévue : 21/09/2020

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Horaires :

Travail en journée

Expérience:

assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)

Télétravail:

Non