CDD - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre CDD - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez AFD

France

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Au sein de la division Gestion des Carrières et Recrutement de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le RRH assure sur son périmètre le déploiement de la politique RH du Groupe et la mise en œuvre des processus associés. Il accompagne des salariés, structures et managers en lien avec le management et les autres entités de DRH.
Il contribue par ailleurs aux projets d'évolution de la gestion RH de l'AFD.

Quel sera votre rôle ?

1/ Pourvoir les postes de ses structures avec les meilleures ressources disponibles (en lien avec le pôle recrutement) :
Analyser les besoins en compétences des structures, en lien avec les métiers, détermine la solution adaptée (mobilité interne, recrutement externe, autres) Piloter la mobilité des agents et accompagner le processus de recrutement externe, en lien avec les chargés de recrutement ; 2/ Assurer un rôle d’appui et de conseil interne en matière d’évolution professionnelle et de développement des carrières pour les salariés de son portefeuille, en lien avec les politiques RH et grands accord sociaux (genre, handicap, etc.)
Orienter, conseiller, alerter les collaborateurs sur les évolutions possibles, les solutions aux difficultés éventuellement rencontrées ; Conseiller le manager, lui rendre compte des actions RH assurées pour le compte de sa structure.

3/ Appuyer et conseiller le management en contribuant à optimiser son organisation et pour tout sujet RH concernant son périmètre (recrutement, gestion de parcours professionnels, gestion de situations spécifiques, gestion de fins de contrat, suivi administratif, relations sociales, gestion des rémunérations) en lien transversal avec les expertises RH : formation, budgets RH et comp & ben, juridique, SIRH et communication, administratif RH (couverture sociale/paye/temps de travail)…

4/ Assurer la mise en oeuvre des processus annuels RH au sein de son périmètre :
Recrutement et intégration, Évaluations annuelles, revue des talents, entretien de carrières et mobilité, évolution des rémunérations et promotions individuelles ; a cet égard, il peut être amené à piloter certain processus annuels dans leur intégralité (planification, communication, mise en oeuvre, capitalisation)

5/ Participer à des projets RH (échanges de personnel, RdP,...), à la bonne réalisation des objectifs de la division ainsi qu'à la démarche de simplification/digitalisation/capitalisation engagée

Qui recherchons-nous ?

1. Compétences recherchées :

Une expérience confirmée dans un poste de RRH (idéalement dans un groupe international) Une connaissance des métiers : ingénierie, relations extérieurs, partenariats Une expérience dans la gestion de la mobilité internationale / recrutement Une appétence pour les SIRH 2. Qualités humaines / relationnelles : Rigueur et flexibilité Bonne gestion du stress Bonne capacité à nouer des relations partenariales en interne et en externe Capacité d'adaptation et capacité à évoluer dans des environnements complexes et mouvants.

3. Niveau d’étude/diplôme - Niveau Bac+5

4. Langues : Anglais obligatoire.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes qui gère le cœur des métiers AFD ( direction des opérations, recherche, risques, …). Une équipe très engagée et investie dans son métier et qui travaille dans la bonne humeur !!