Chargé de recrutement (H/F) (CDI)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (H/F) (CDI) chez AFNOR

93210 Saint-Denis CDI AFNOR Développement détient l'ensemble des titres des filiales commerciales (certification, compétences et international) du groupe Afnor Elle héberge les fonctions qui interviennent pour l'ensemble des entités opérationnelles et filiales commerciales du Groupe. Cette société assure le pilotage stratégique et opérationnel de ses filiales, les contrôles et contribue à leur bonne marche opérationnelle.

Le Département Gestion des Expertises et des Compétences Extérieures (DGECE) est l'interlocuteur des clients internes du Groupe. Il écoute leurs besoins et met à disposition la ressource en expertise pertinente. Il assure ainsi l'interface avec les experts internes et externes du Groupe dont il gère les compétences.

Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle et aurez pour missions de :

Maintenir disponible, compètent et qualifié un panel d'auditeurs localisé en France Suivre le niveau de satisfaction des prestations de votre panel et proposer des actions, le cas échéant Mettre à jour les bases de données de sourcing Accueillir et renseigner les candidats à la qualification d'auditeur
Vous assurez la contractualisation avec les auditeurs de votre panel en fixant les tarifs de base, négociez le cas échéant, dans le respect de la politique achat
Vous êtes à l'écoute des besoins en compétences d'une façon générale pour appréhender des informations " marche " délivrées par les clients et Proposez des solutions adaptées dans les meilleurs délais en réponse aux besoins exprimés des clients internes
Vous êtes en veille : vous collectez et remontez au responsable de pole les besoins en compétences qui n'auraient pas été identifiés.

Interlocuteur privilégié des auditeurs, vous avez également un rôle de soutien dans le suivi de leurs démarches administratives et de conseil dans le développement de leurs compétences. Vous les accompagnez et facilitez leurs démarches pour le maintien de leurs qualifications,
Vous les orientez vers l'acquisition de nouvelles compétences en adéquation avec leurs prérequis et les besoins des clients internes,
Vous leur proposez des parcours de montées en compétences ad ho