RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH H/F chez Agence Meleo

L'entreprise
Notre cœur de métier : le recrutement MELEO, Expert en recrutement depuis 2003, a pour vocation de répondre à l'ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques d'une entreprise.Nos solutions RH, Mission ponctuelle, Intégration à long terme, Recrutements récurrents, Chasse de profils spécifiques, nos prestations recrutement sont conçues pour s'adapter aux différentes problématiques de sélection et mise à disposition de collaborateurs compétents au sein des entreprises.3 solutions : Solution Intérim / Solution Recrutement CDI et CDD / Solution Cadres & Dirigeants 2 points communs : Qualité du process / Réactivité de la réponse 1 finalité : Identifier le collaborateur qui apportera une contribution optimale au développement de l'entreprise.Nos filières spécialisées 13 grandes filières-métiers constituent les pôles d'expertise recrutement de MELEO. Les Chargés d'affaires MELEO en connaissent les spécificités et maîtrisent les axes de sourcing et recrutements des profils dédiés. Achats / Services générauxAssistanat & AdministratifBanque & AssurancesCommercial & DistributionComptabilité & FinanceImmobilierInformatiqueIngenierie & TechniqueJuridique & RHLogistique & TransportMarketing & CommunicationSante & PharmaceutiqueTHRNos valeurs Le groupe MELEO attache une réelle importance à recruter dans le respect de valeurs fondamentales : Expertise, Intégration & Diversité, Réactivité, Sens du service et Ethique.Chacun des Chargés d'affaires MELEO s'applique à valoriser l'approche humaine de son métier de recruteur.

Description de l'offre

MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH H/F.





Directement rattaché(e) au DRH groupe, vous interviendrez en qualité de « Responsable DVRH »
Vous aurez pour missions :

D’être en charge de la gestion de projets de développement RH stratégiques transversaux
D’être en charge de l’acquisition et du développement des compétences
De définir et mettre en œuvre la politique recrutement (mise en place des outils de sourcing et stratégies de recrutement.
De mettre en place un plan de formation
La gestion des carrières (entretiens, revue des talents, détection des hauts potentiel, mise en place d’une GPEC)
De conseiller et accompagner les responsables opérationnels
Vous travaillerez en lien avec le pôle paie




Profil recherché

Profil recherché :

De formation niveau Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines dans le secteur IT/Télécom
Vous possédez des compétences managériales
Vous maîtrisez des outils informatiques et des logiciels SIRH
Vous possédez des connaissances juridiques
Vous avez des aptitudes à innover
Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’organisation