Responsable Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez Agence Vitae Conseil

L’agence Vitae conseil recrute pour le compte d’un de ses clients un responsable ressources humaines pour un grand groupe multisectoriel en Guadeloupe.

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) met en œuvre la politique et les directives en matière de Ressources Humaines indiquées par la Direction Générale, via son Président Directeur Général et son Secrétaire Général.

Missions :

Fonction administrative :

Remplir les documents administratifs obligatoires en s'appuyant notamment sur des référentiels, des bonnes pratiques et sur le recours au contrôle interne Assurer certaines relations externes relevant du domaine d'intervention des RH (organismes sociaux, institutions, cabinets avocats, huissiers etc...)

Fonction gestion :

Mettre en œuvre la gestion des carrières ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Élaborer et suivre des procédures R.H. (remontée des informations : variable de paie, etc. - remontée et anticiper les besoins d'effectifs, ordre de mission, congés payés, etc.) - Élaborer et assurer le suivi (évolution, retour des managers) des fiches de poste Formaliser la politique salariale et les critères de rémunération (grilles de gestion/ rémunération)

Fonction information :

Informer les salariés et la hiérarchie sur tous les aspects liés à la rémunération Favoriser et encourager la mise en place d'outils de communication RH Fonction contrôle :

Fonction recrutement :

Elaborer le plan de recrutement général du Groupe (entrées/ sorties/ mobilité interne/ postes cibles et prioritaires) Accompagner le recrutement en conformité avec le plan de recrutement, les instructions de la Direction générale Porter une attention particulière aux besoins en compétence transversale afin d'optimiser la politique de recrutement

Fonction sociale :

Veiller continuellement à un climat social satisfaisant Jouer un rôle de médiateur dans les problèmes / conflits quotidiens / sectoriels et groupe Préparer et participer activement auprès de la Direction générale aux réunions avec les représentants du personnel

Profil

Minimum niveau Master 1 (dans le domaine RH) Parcours professionnel : à partir de 8 années à minima d'encadrement dans le domaine des ressources humaines Expérience recommandée dans la gestion de Groupe (Holding & Filiales) Recrutement, Formation, Droit et Dialogue social, Qualité de vie au travail Maîtrise des outils bureautiques Sens de l'arbitrage et du dialogue Aptitude à la résolution des conflits Aptitude pour le travail collectif

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 70 000,00€ /an

Expérience:

responsable ressources humaines ou similaire: 8 ans (Souhaité)