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Chargé de Recrutement IT (H/F)

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Contenu de l'offre Chargé de Recrutement IT (H/F) chez Almavia

Paris (75)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement de formation supérieure avec une première expérience concluante sur un poste cabinet/ESN.

Almavia, conseil et services numériques en relation client omnicanal

Au cœur du quartier high-tech de Paris, Almavia est labellisée Happy at work. Filiale en hyper-croissance du groupe Nextedia, Almavia accompagne les projets de transformation digitale des entreprises et éditeurs les plus renommés comme Salesforce, Microsoft ou Genesys. Nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe.

Poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour soutenir notre activité de sourcing et accompagner notre fort développement. Autonome et expérimenté(e), il/elle sera force de proposition pour définir les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs définis. Une appétence pour les nouvelles technologies, les réseaux sociaux mais aussi pour les contacts humains est fortement souhaitée.

Recueil et suivi des besoins en recrutement

En lien avec les divers clients internes, recueillir les besoins en recrutement, élaborer les fiches de poste et annonces correspondantes et en assurer leur diffusion Être responsable du suivi et de la mise à jour des besoins en recrutement et fiches de poste correspondantes

Recherche des profils correspondant aux postes

Chercher, trier et analyser des profils en adéquation avec les fiches de poste à partir de tous les outils mis à votre disposition (CVThèques, réseaux sociaux, forums…) Créer et entretenir un vivier qualifié de profils adaptés à nos périmètres stratégiques

Organisation de l’ensemble du processus de préqualification et de qualification des candidats

Contacter et pré-qualifier les candidats éligibles Organiser et effectuer, en toute autonomie, les entretiens physiques Effectuer les prises de références Renseigner la fiche du candidat dans l’outil de sourcing (comptes-rendus d’entretien, test techniques, références…) Organiser et préparer les entretiens de qualifications techniques et manageriaux

Conclusion du recrutement

Exposer aux candidats retenus les avantages et bénéfices de l’opportunité proposée Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat et l’accueil du nouveau collaborateur

Une ambition d’évolution vers un poste avec des responsabilités commerciales ou RH est souhaitable.

Profil

Bac +4/5 Première expérience réussie au sein d’une SSII / ESN

Informations pratiques :

Lieu : Paris centre, au coeur du quartier high tech. Date de démarrage : au plus tôt selon disponibilité

Cpf final 4
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